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组织惯性国内理论综述与研究展望
被引量:
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作者
赵娅
《生产力研究》
2016年第7期153-155,共3页
近几年,组织惯性逐渐受到国内专家学者的重视,尤其在探讨组织变革与组织绩效时多有涉及。当前的研究集中在组织惯性的内涵、来源、功能与管理对策等内容上,通过梳理近几年国内研究文献,认为今后可以在微观组织惯性、组织外部惯性和积极...
近几年,组织惯性逐渐受到国内专家学者的重视,尤其在探讨组织变革与组织绩效时多有涉及。当前的研究集中在组织惯性的内涵、来源、功能与管理对策等内容上,通过梳理近几年国内研究文献,认为今后可以在微观组织惯性、组织外部惯性和积极组织惯性等方面深入探讨。
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关键词
组织
惯性
组织
变革
微观
组织
惯性
组织
外部
惯性
积极组织惯性
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职称材料
题名
组织惯性国内理论综述与研究展望
被引量:
1
1
作者
赵娅
机构
甘肃政法学院经济管理学院
出处
《生产力研究》
2016年第7期153-155,共3页
基金
国家社科规划项目"基于政府社会性规制的企业社会责任推进机制"(14BGL057)
国家自然科学基金项目"双认同视角下新生代知识员工不良工作行为影响机理的实证研究"(71362005)
+1 种基金
甘肃省高校科研项目"甘肃省新生代知识型员工正向变革反应的激发对策研究"(2015B-081)
甘肃省教育科学规划项目"基于价值链模型的高校教学改革惯性研究"(GS[2015]GHB0889)
文摘
近几年,组织惯性逐渐受到国内专家学者的重视,尤其在探讨组织变革与组织绩效时多有涉及。当前的研究集中在组织惯性的内涵、来源、功能与管理对策等内容上,通过梳理近几年国内研究文献,认为今后可以在微观组织惯性、组织外部惯性和积极组织惯性等方面深入探讨。
关键词
组织
惯性
组织
变革
微观
组织
惯性
组织
外部
惯性
积极组织惯性
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
组织惯性国内理论综述与研究展望
赵娅
《生产力研究》
2016
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