公共养老金“系统改革”的国际实践与反思

本文的目的是跟踪和梳理在过去20年里,公共养老金"系统改革"的理论与实践历程以及国际最新动态与教训,详实全面地考察我国的养老金改革与世界各国有何不同,为中国养老金顶层设计提供切实的参考。我们发现:公共养老金"系统改革"的主要推动人之一Robert Holzmann于2013年公开承认这项改革的理论依据是错误的;没有一个发达国家采用这项改革措施;实施了这项改革的38个发展中国家中的绝大多数都撤回了。相比之下,自2015年起实施的机关事业单位的养老金改革,使中国成为唯一大规模推进强制缴费的积累制养老金的国家。

日本公共养老金制度设计如何借鉴国际经验？

本文简要介绍了日本在设计和改革公共养老金制度的历程中几个主要的问题和保障日本能克服各种困难的基本要素。二战后日本为改善收入分配而大幅度提高了养老金待遇,之后又不得不把期待值降低,通过提高统筹层次、降低待遇、延迟退休和自动平衡机制的导入等措施,保障了公共养老金制度始终是老年人收入的主要来源和国家的一项重要社会资本。保障日本迄今为止养老金改革成功的基本要素是:全社会对社保互助意识的认可、有远见的无私改革者、对国际经验谨慎切实借鉴。

中国人口政策的舆论新风向

中国的老龄化将一个举世关注的问题,并提上桌面——一个10多亿巨大人口国家的养老问题。