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如何判断员工称不称职?
被引量:
1
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作者
王凯
《中外管理》
北大核心
2004年第8期63-64,共2页
经常听到一些老总抱怨:某某员工素质差、能力低……这是客观实际.还是主观即兴却不得而知。员工好坏到底怎么评定?这就涉及到企业员工的称职度问题。
关键词
企业员工
称职度
人力资源管理
评价方法
工作轮换
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职称材料
题名
如何判断员工称不称职?
被引量:
1
1
作者
王凯
出处
《中外管理》
北大核心
2004年第8期63-64,共2页
文摘
经常听到一些老总抱怨:某某员工素质差、能力低……这是客观实际.还是主观即兴却不得而知。员工好坏到底怎么评定?这就涉及到企业员工的称职度问题。
关键词
企业员工
称职度
人力资源管理
评价方法
工作轮换
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
如何判断员工称不称职?
王凯
《中外管理》
北大核心
2004
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