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不称职领导的特征
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《求知》 2001年第6期38-38,共1页
1.不懂预测,总是碰到意想不到的情况,而一旦新情况发生,则对之毫无准备。、2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而一切都自己动手。3.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待来访时一手拿着电话筒,另一手在... 1.不懂预测,总是碰到意想不到的情况,而一旦新情况发生,则对之毫无准备。、2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而一切都自己动手。3.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙碌碌。在接待来访时一手拿着电话筒,另一手在签发电报稿。 展开更多
关键词 称职领导 领导方法 人际关系 工作人员 精神压力 工作原则
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不称职领导的十个特征
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作者 肖乐农 《领导广角》 2001年第1期47-47,共1页
1.不懂预测,总是碰到意想不到的情况,而一旦新情况发生,则对之毫无准备。
关键词 称职领导 领导特征 领导能力 领导方法
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领导干部要加强党性锻炼
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作者 李振江 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2001年第3期16-17,共2页
要作一称职的领导干部 ,必须坚持无产阶级的党性原则 ,加强世界观的改造 ,增强党性锻炼。同时 ,要加强理论修养 ,牢固树立正确的人生观、价值观 ,树立全心全意为人民服务的思想 ,自觉接受人民群众的监督。
关键词 称职领导 党性锻炼 全心全意 监督约束
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“领导”莫求模式化
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作者 赵永武 《政工学刊》 1999年第11期39-39,共1页
关键词 领导干部 密切联系群众 求模 全心全意为人民服务 领导 领导就是服务 感情距 称职领导 心理相容 哼哼唧唧
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