矿区“三供一业”分离移交改造的对策与实践

积极稳妥推进职工家属区'三供(水电气)一业(物业)'分离、移交、改造工作,是矿区'瘦身减负、提质增效'的有效途径。本文以南屯煤矿北宿留守处(煤矿家属区)为例,就如何推动'三供一业'的分离移交改造工作高标高效、落实落地进行了探索与实践,具有重要的借鉴意义。

“三供一业”分离移交改造工程安全管理措施分析

"三供一业"改造项目是指国有企业将本单位职工家属区的水、电、暖和物业管理职能从企业剥离,按照国务院国资委、财政部发布的《关于国有企业职工家属区"三供一业"分离移交工作指导意见》的要求,对供水、供暖、供电、物业设备设施进行必要的维修改造,达到城市基础设施的平均水平,分户设表、按户收费,交由专业化企业或机构实行社会化管理。由于改造任务重,所涉及领域多而且完成改造有明确的时间节点要求。在住宅小区项目改造的施工过程当中,安全管理工作是保障住宅小区项目改造的关键所在。特别是近些年改造工程中频繁发生的安全问题也使得人们对安全管理工作提出了更高的要求。在此背景下,本文将结合当前的分离移交改造安全管理中存在的问题,针对如何落实好分离移交项目施工安全管理措施提出几点有效措施。

企业在“三供一业”分离移交中遇到的困难与应对措施

本文结合某国企实际,深入分析了贯彻落实“三供一业”分离移交的重要性,全面总结了企业在该项工作实施过程中遇到的困难与应对措施,并对分离移交后续管理提出一些思考与建议。为国有企业剥离办社会职能提供借鉴。

二次供水管理新模式的探索与实践

青岛市创新管理模式,实施了居民二次供水设施移交供水企业统一管理工程改造项目,彻底解决了二次供水存在的监管不到位、水质差、水压低、市民用水难问题。