基于移动终端智慧护理信息系统在儿科临床护理工作中的应用实践

目的探讨移动终端智慧护理信息系统各模块功能的应用,对提高儿科护士临床工作质量的效果。方法选取某三甲综合性医院2019年5-7月在儿科住院的患儿699例设为对照组,运用传统的移动护理工作站核对患儿信息、人工采集生命体征并录入电脑、使用表格清点记录急救设备等;选取2019年8-10月在儿科住院的患儿671例设为观察组,采用移动终端智慧护理信息系统干预,观察2组输液不良事件发生率、生命体征采集平均时长及绘制正确率、护士对工作模式的满意度。结果观察组输液不良事件发生率低于对照组(χ^(2)=388.355,P<0.001),生命体征采集平均时长短于对照组(t=20.807,P<0.001),绘制正确率及护士对工作模式的满意度高于对照组(χ^(2)=44.877,P<0.001;t=-10.045,P<0.001)。结论移动终端智慧护理信息系统的应用可降低临床输液不良事件的发生率,缩短生命体征采集时长,降低记录错误率,提高护士的工作效率及临床护理质量,提升护士对工作模式的满意度。

移动护理信息系统的建设体会

随着医疗信息化的不断发展,移动护理信息系统已成为医疗机构提高护理工作效率、减少医疗风险、提高护理服务质量的重要手段。为实现过程控制和质量管理,该研究对医院移动护理信息系统的系统构建、业务流程、系统功能、建设注意事项、应用效果进行分析。结果表明,应用移动护理信息系统后的日均护理工作时长减少206.03 h、患者满意度提升至97.10%、护理不良事件发生率降至1.20%(P<0.05),可显著提高护理人员的工作效率、质量。

妇科移动护理信息系统的设计与应用

目的探究移动护理信息系统在妇科临床医疗质量提升中的应用价值。方法通过终端全覆盖,以无线局域网为载体,将入院、治疗、收费、用药、医嘱等一对一精准化,构建移动护理信息系统,设计综合统计、评估质量、预防质量功能模块,实现数据的互联互通。统计系统应用前后的护理响应时间、不良事件发生率、患者满意度以及护士执业满意度,探讨移动护理信息系统的应用效果。结果系统应用后,护理响应时间均较系统应用前显著缩短,且差异有统计学意义(P<0.05);不良事件发生率由系统应用前的11.11%降低至3.64%,且差异有统计学意义(P<0.05);护士执业满意度由系统应用前的62.50%提高至87.50%,患者满意度由系统应用前的95.06%提高至99.59%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论移动护理信息化系统能够有效降低不良事件发生率,提高患者满意度和护士执业满意度,从而有效提升护理质量,为患者提供良好的就医体验,推进“健康中国”的构建。

基于移动护理信息系统的中医临床护理工作闭环管理

目的 探讨基于移动护理信息系统的中医临床护理工作闭环管理的实践效果。方法 以移动护理信息系统为基础,对中医临床护理工作重点环节及终末护理质量进行闭环管理,比较闭环管理前后一级质控结果、护士工作时间、护士对闭环管理流程的满意度评分。结果 闭环管理后科室的一级质控结果、护士工作时间、护士对闭环管理流程的满意度评分均优于闭环管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 在移动护理信息系统中进行闭环管理,可实现中医临床护理工作的流程化,以及护理质量管理的精细化和痕迹化。同时,在规范护士行为、保证护理安全、提升工作效率、改进护理质量等方面有明显的优势。

基于移动终端的城市管理信息系统设计

随着城市化进程的加快,传统城市管理模式面临着前所未有的挑战,采集集中、统一处理的管理体系已经不能满足现代化城市管理的需求,基于信息化、技术化的“数字城市”成为城市信息化建设的新愿景。文中以J2EE、.NET平台为依托,引入4G技术、GIS定位技术、数据库技术等,构建了基于移动终端的城市管理信息系统。经过测试,该系统基本功能正常,能满足城市管理的各类需求。

基于移动终端的多媒体智慧教室管理系统设计与实现

文章主要探究了基于移动终端的多媒体智慧教室管理系统的设计方法与功能实现。该系统包括服务器端、客户端以及中控主机3部分,用户可使用移动终端通过无线校园网登录多媒体教室管理系统,在权限范围内进行信息查询、教室租借与故障报修等操作。该系统使用MySQL数据库,提供多种类型的数据表,可实现数据的分类存储。该系统可提供设备报修、教室租借、自习室签到等多种服务,不仅为师生提供了便利,而且有力地推动了智慧校园的建设。

护士对移动护理信息系统接受度影响因素的实证研究

目的调查护士对移动护理信息系统接受行为现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2022年7—10月选取郑州市某三甲医院的311名护士为研究对象,采用护士移动护理信息系统接受度及其影响因素调查问卷对护士进行问卷调查。结果311名护士移动护理信息系统接受度总分为(12.63±2.52)分,多重线性回归分析显示,科室、层级、培训频率、信息质量、系统质量、服务质量、感知有用性、感知易用性是护士移动护理信息系统接受行为的影响因素。结论护士移动护理信息系统接受度处于中等偏上水平,护理管理者需多关注接受度较低的护士,对护士进行个性化培训,同时通过不断完善信息系统性能,提高护士的感知有用性和感知易用性,帮助提高其接受度,促进护理信息化发展。

基于护理信息系统的护理质量管理在耳鼻喉科护理工作中的应用研究

目的研究基于护理信息系统的护理质量管理在耳鼻喉科临床护理工作中的应用效果。方法对我院耳鼻喉科2020年2月~2021年1月的临床护理质控成绩、护士满意度测评分数进行回顾性分析,按照全面上线护理信息系统辅助临床护理工作的时间截点分为观察组和对照组,并对“移动护理”和“护理管理”两个信息系统在辅助耳鼻喉科护理质量管理中发挥的作用、问题以及具体应用情况进行归纳和总结。结果基于护理信息的护理质量管理对耳鼻喉科护理质控成绩有明显提高,护士满意度提高,P<0.05差异有统计学意义。结论通过护理信息系统辅助护士工作有效的增加了护士直接护理工作的时间,优化工作流程,节省护理成本,减少护理差错,保证患者安全,提高护理质量,护理管理工作更科学和轻便,护士满意度增高。

移动护理信息系统在心内科病区护理工作闭环中的应用

目的探讨移动护理信息系统在心内科病区护理工作闭环中的应用效果。方法选择2020年1月至12月未使用移动护理信息系统进行心内科病区护理工作闭环的100例患者与2021年1月至2022年3月本院心内科收治的采用基于移动护理信息系统的100例患者进行对比分析。比较使用前后护理不良事件(口服、静脉给药、操作、护理记录差错率),护理效率(病情观察及时率,医嘱执行及时率,检验标本及时送检率,护理级别巡视及时率),患者心血管不良事件发生率和护理工作满意度。结果移动护理信息系统使用后责任护士口服给药、静脉给药、操作差错率、护理记录差错率低于使用前(均P<0.05);责任护士生命体征收集及时率、医嘱执行及时率、护理文书书写及时率、护理级别巡视及时率高于使用前(均P<0.05);使用前后患者心血管不良事件总发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05),但使用后再发心力衰竭、心绞痛加重发生率低于使用前(均P<0.05);使用后护士工作满意度高于使用前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论移动护理信息系统心内科病区护理工作闭环中,减少护理不良事件发生率,提高护理效率及护士工作满意度。

基于PDA终端的移动护理信息系统在心血管内科临床护理工作中的应用

目的:探讨基于PDA终端的移动护理信息系统在心血管内科临床护理工作中的应用。方法:选取2017年1-6月笔者所在医院心血管内科收治的100例患者为对照组,选取2018年1-6月笔者所在医院心血管内科收治的100例患者为研究组。对照组在常规护理期间,未使用基于PDA终端的移动护理信息系统,研究组在常规护理期间,开展基于PDA终端的移动护理信息系统应用。统计两组护理不良事件发生率,比较两组护理操作时间、临床信息收集与核对时间及护理满意度。结果:研究组医疗信息收集时间、身份识别时间、各项护理操作前信息核对时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。研究组护理记录书写时间、护理评估时间、患者体征数据采集时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。研究组护理不良事件发生率均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。对照组护理满意度为82.00%,低于研究组的98.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于PDA终端的移动护理信息系统应用于心血管内科临床护理工作中,可缩短护理操作时间,从而提高护理工作效率,降低护理不良事件发生率,提高患者对护理工作满意度。

智慧医院建设中移动护理信息系统在我院的建设与应用

移动应用是智慧医院建设中的重要方面。本文从医院无线网络环境的搭建、软件功能实现、系统应用等几方面介绍了移动护理信息系统在延安大学附属医院的构建和临床应用。系统的实际应用基本达到了预期目标,为后续全院移动应用和智慧医院建设提供了重要参考和经验,但应用过程中呈现出来的不足仍需要不断改进和完善。

移动护理信息系统在关节外科健康教育中的应用

健康教育是预防疾病、促进康复的重要手段,也是优质护理的重要体现。传统的健康教育模式侧重于口头宣教,患者往往不能很好地理解、吸收和应用;此外,健康教育的效果还受护士专业知识、沟通能力及技巧等因素的影响。移动护理信息系统的建立和完善改变了传统的护理工作模式,通过掌上电脑(PDA)实现了护理工作由护士站向床旁护理的转变和延伸,达到了优化护理工作流程,提高护理工作效率和责任制整体护理服务质量的目的。

移动护理信息系统在医院护理管理中的应用分析

研究针对医院护理管理效率低、流程多等问题,构建了移动护理信息系统,分析了移动护理信息系统设计目标及原则,围绕HIS护士工作站、医护患呼叫对讲系统、HIS数据服务器对移动护理信息系统功能实现进行分析,对系统成效进行总结,结果证实该系统能够提升护理工作效率,保障护理管理科学性,提高护理管理效能,具有较高的应用价值。

移动护理信息系统的设计及运用探究

目的:研制一种成本低廉、性能稳定的移动护理管理系统。方法:结合我国日益成熟的5G移动通信网络,选用具有良好性能的移动终端和操作系统,开发出符合目前移动医疗服务需要的移动护理系统。结果:移动护理系统各个功能模块互为补充,满足了移动护理工作的需要。结论:移动护理的使用,使医院的人力资源成本控制、工作效率优化、事后问责清晰,使医院的管理工作更趋严谨、科学化,为医院提高声誉、减少医患纠纷提供了一种有效的管理手段。

基于集成平台的移动护理信息系统设计与应用

将集成平台作为基础设计移动护理信息系统,包含移动护理集成平台、移动终端设备以及基础信息系统3大模块,系统采取分布式、多层次以及松耦合结构,同时提供标准数据接口,经过医疗数据集成交换平台实现和医院内部HIS系统数据之间的无缝集成。系统应用后,患者入院评估、单个患者体征采集、全科患者体征采集、单次输液核对、输液巡视过程、单次风险评估以及录入数据至信息系统等护理操作用时均短于系统使用前。以集成平台为基础设计的移动护理信息系统应用效果理想,能缩短护理操作耗时,提升护患双方满意度,减少不良护理事件及差错发生。

智慧城市背景下的智慧消防系统研究

在介绍智慧城市与智慧消防概念的基础上,分析数字地理信息技术、移动定位系统、数字通信技术和计算机软件平台等智慧消防技术与工具在智慧消防系统中的关键作用,并进一步对智慧消防系统建设的内容进行分析,以期为智慧消防的发展提供参考。

不同时期临床护士使用移动护理信息系统满意度的比较分析

目的:了解不同时期护士使用移动护理信息系统满意度的变化,为进一步推进移动护理信息系统的使用提供依据。方法:于2012年和2013年分别采用自行编制的护士使用移动护理信息系统满意度调查问卷对北京市某三级甲等综合医院的857名和806名护士进行调查。结果 :护士对使用移动护理信息系统过程中科室的培训、患者身份识别、保证患者安全、生命体征录入和护理文件书写、提高护理工作质量和效率、规范护理工作流程方面满意度显著提高(P<0.05);而护士对PDA的手写功能、便携性、数据传输速度、网络稳定性、电池的持续使用时间仍不满意。结论:护士满意移动护理信息系统的功能,但须通过进一步改进PDA的软硬件、提高无线网络支持力度等措施来改善PDA的使用性能,提高护士使用移动护理信息系统的满意度。

眼耳鼻喉科专科护理技术管理多终端信息系统的开发与应用

目的开发眼耳鼻喉科专科护理技术管理多终端信息系统,探讨其应用效果,提升眼耳鼻喉科专科护理技术管理水平。方法整合眼耳鼻喉科专科护理技术操作标准及流程等资源,基于现有护理信息系统平台进行功能升级,构建多终端(PC端、PAD端、手机App端)信息管理系统,形成"护理部-护理技术管理小组-护士长"三级专科护理技术管理模式。于2018年6月至2019年5月应用于临床护理实践(护士261名),与2017年6月至2018年5月采用传统管理模式(护士264名)进行效果比较。结果实施三级专科护理技术管理模式后,护士的护理技术实践考核达标率、能级进阶成功率和满意度显著提高(均P<0.01)。结论实施眼耳鼻喉科专科护理技术多终端信息管理,能有效提高护士的临床护理技术理论与实践能力,实现护士培训与考核多样化,提高护士对系统使用的满意度,提升临床专科护理技术管理水平。

护士对移动护理信息系统满意度的调查

目的:了解护士对使用移动护理信息系统的满意度,为进一步推进移动护理信息系统的使用提供依据。方法:采用自行编制的护士使用移动护理信息系统满意度调查问卷对北京市某三级甲等综合医院的857名护士进行调查。结果:满意度得分排在前5位的是使用移动护理信息系统过程中护士长的支持力度、科室培训、患者身份识别、生命体征录入、保证患者安全方面的作用;排在后5位的是移动护理信息系统在提高护理工作效率方面的作用、手写功能、便携性、数据传送速度、网络稳定性。结论:护士对移动护理信息系统在患者身份识别、保证患者安全、生命体征录入、规范护理工作流程等方面的作用表示满意,但对无线网络的稳定性、PDA本身的性能及移动护理信息系统在提高护理工作效率方面的作用表示不满意,应通过改进PDA的软硬件,优化工作流程等措施提高护士使用移动护理信息系统满意度。

护士使用移动护理信息系统满意度及影响因素调查

目的了解护士对使用移动护理信息系统的满意度及影响因素,为提高护士满意度,推进移动护理信息系统的使用提供依据。方法采用自行编制的护士对使用移动护理信息系统满意度调查问卷对北京市某三级甲等综合医院的857名护士进行调查并分析。结果护士对PDA本身维度满意度得分最低(2.74±0.74)分,处于不满意水平;其他维度为一般水平,无达到满意水平的维度。不同职称、职务及PDA使用时间的护士对使用移动护理信息系统满意度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论职称、职务、PDA使用时间对护士使用移动护理信息系统的满意度有一定的影响,护理管理者应根据护士的不同特征,采取针对性措施提高护士使用移动护理信息系统满意度。