论依法规范我国的移民中介机构

伴随着全球化程度的加深和综合国力的不断增强,我国逐步迈入移民大国的行列.海外移民队伍的不断扩大,促进了移民中介的快速发展.然而,因缺乏完善的法律规范机制,行业自律与他律不足,我国的移民中介在发展中伴随着一些问题,如主体资格存疑、业务收费不合理、申请材料造假等.建议从健全相关法制、由主管部门设计移民服务合同范本、从业人员资格认证、加强外部监管与行业自律四个方面予以规范.

移民网络的编织与运转--民国浙南海外移民动因再探讨

论文通过台湾国史馆所藏的外交部档案、青田档案馆所藏华侨档案、民国新闻媒体、20世纪80年代的浙南侨情调查等资料,进一步探讨了民国浙南海外移民动因。认为贫穷固然是晚清民国浙南乡民出国的最主要原因,但是移民中介所编织的跨国移民网络和输送通道,对于浙南移民在海外的大规模聚集起到了关键性的作用。如果说经济因素是推动浙南移民出国的根本动因,是第一动力,那么在移民中介组织形成后,以乡情为纽带,以上海为中心,通过诱导、发动、输送,俨然成为推动浙南移民出国的第二动力。出于利益的追逐,他们不仅提供各项出国服务,而且在浙南长期布点,流动演说,动员乡人出国,掀起地方出国浪潮。正是这样的移民中介组织,使得浙南移民在欧洲的先发优势转变成垄断优势,乃至成为在欧洲中国侨民的代名词,影响至今。

留学、投资移民：二次创业的开始——浙江新东方专家疑难解答

第一次接触移民这个事务，选择怎样的公司稳妥?选择一个资信良好的移民中介公司，对于移民的成功与否起到至关重要的作用，特别是随着各国移民政策的变化，申办人更须谨慎选择。

劳工跨境迁移机制与治理策略——以广西P镇的越南劳工为例

【问题】随着中越跨境劳务合作的推进,有关临时外籍劳工迁移与治理的问题显现,但学界对此的关注不足。文章结合广西境内的越南籍劳工迁移经验,考察临时外籍劳工迁移的组织机制及其变迁,以及政府治理的张力。【方法】选取广西P镇为调研地点,三年间五次深入实地以观察、访谈等方法收集资料,在此基础上深入探究了当地越南劳工的生成逻辑、治理机制与困境。【发现】中越边境的跨境劳务市场由来已久,其最初主要由雇主、劳工与民间经纪人等多方利益主体共同构建而成,具有自发性和非正规性。随着国家的介入,正式的跨境劳务合作兴起,临时外籍劳工的迁移与治理看似走向制度化和规范化,实则仍难以阻止非正规迁移的暗流。原因在于深具民间性、深度依赖民间经纪人的传统组织方式有很强的惯性,地方政府期待中的规范化迁移方式实际上无法适配复杂多元的乡村经济与社会生态,也隔不断一衣带水的文化关联。当然政府的协调机制也存在一定问题。【结论】在地方政府的干预下,以市场为基础、移民中介为主体的移民治理体系有一定的社会基础,因此需要注意移民治理中的民间性和非制度化因素。国际移民治理经验也可为我国跨境劳务合作提供相应借鉴。

结缘上海——访上海海移因私出入境服务有限公司总经理施怡如

妖小的施怡如笑起来有几分羞涩。若无人介绍，真不敢相信这个有如学生般清纯的女子，竟是这间颇具规模的移民公司的“一把手”。