新时代移民管理警察战术意识的培养——以河北出入境边防检查总站为例

国家移民管理局成立标志着中国特色移民与出入境管理进入新时代,随着边防与出入境管理体制改革的基本完成,建设“正规化、专业化、职业化、国际化”的移民与出入境管理队伍,是当务之急。面对新时代、新任务,培养基层民警的警务指挥与战术意识,发挥他们的主观能动性,使其在执勤任务、执法活动、处置突发事件中更好的履行职责,成为移民管理警察队伍建设的全新课题。公安边防部队转制的民警是移民与出入境管理队伍中的中坚力量,其过硬的军事能力和素质是天然的战斗力,需采取有效措施加以利用,形成警力资源的优势最大化,才能使移民管理警察队伍建设目标早日实现。本文通过对河北出入境边防检查总站的基层民警在战术意识的培养中存在的问题进行研究,分析现状、提出对策,试图为移民管理警察队伍如何适应新时代要求探索新的思路。

内蒙古边境地区群防群治工作研究

群防群治作为具有鲜明中国特色的社会治安防控模式,经过多年发展完善,已经成为内蒙古边境地区开展治安防控的重要抓手,在维护边境地区治安稳定、保障边境地区人民安居乐业方面发挥了突出作用。本文将围绕当前内蒙古边境地区群防群治工作开展的现状和特点,结合做好内蒙古边境地区群防群治工作的重要性、梳理总结出当前存在的突出问题和不足,并据此提出关于改进内蒙古边境地区群防群治工作的几点思考,包括整合群防群治力量、加强正规化建设、完善保障机制、提高民警和辖区群众对群防群治工作的认识等。进一步加强移民管理部门对群防群治力量的合理利用、移民管理部门与其他管理部门之间的协作配合,以期在整体上提高群防群治工作的实际效果。

警察职业精神融入警营文化建设的思索——以移民管理机构为例

警营文化具有育警、励警、律警、悦警的功能。将移民管理警察职业精神融入警营文化建设具有理论与实践的双重契合。当前对警营文化建设还存在主观上重视不够、客观环境复杂嬗变、关怀激励措施不足等问题。因此,需要我们在把握移民管理警察职业精神内核的基础上,在建构融合中以文化环境建设为突破口,浓厚警营氛围;以民警精神文化需求为导向,促进全面发展;以开展文体活动为抓手,丰富警营生活;以健全组织架构为突破,提供有力保障。