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题名稀缺人力资源是企业核心竞争力的源泉
被引量:1
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作者
王丽
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机构
郑州大学商学院
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出处
《科技创业月刊》
2006年第10期121-122,共2页
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文摘
加入了WTO以来,社会竞争日益激烈,企业之间的竞争实质上是科学技术和人才的竞争。在当代知识经济时代背景下,稀缺人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争,谁能拥有并利用好具有高度竞争能力的国际优秀人才,谁就能掌握未来国际竞争的主动权,谁就能在21世纪的竞争中处于不败之地。
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关键词
稀缺人力资源
资源观
核心竞争力
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Keywords
scarce human resource, resources view, core competence
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名对我国工资差距问题的探讨
被引量:2
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作者
甘春华
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机构
华东交通大学经济管理学院
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出处
《华东交通大学学报》
2001年第2期83-86,共4页
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文摘
揭示目前我国工资差距存在的主要问题 ,分析其形成原因 。
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关键词
工资差距
劳动计量
人力资源稀缺度
中国
形成原因
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分类号
F249.24
[经济管理—劳动经济]
F244.2
[经济管理—劳动经济]
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