管理层网络、关系治理与银行风险承担

管理层是各种社会关系的集合。蕴含社会资本的管理层关系网络必然影响银行风险。本文首次从社会网络视角考察了管理层网络与银行风险的关系,证实了管理层网络能够抑制银行风险。此外,本文推进了社会网络理论与银行治理理论的融合,并为监管当局对管理层行为尤其是董事兼任现象的监督和银行决策层是否建立网络联结提供了理论借鉴。

基于结构元理论的广义模糊权值网络中心度分析

针对现有权值网络中心度测量要么只关注边数,要么只关注权值的问题,提出了一个基于结构元的模糊权值网络中心度的测量方法。运用模糊结构元理论解析表达了广义模糊权值网络程度中心度、广义模糊权值网络亲密中心度和广义模糊权值网络中间性中心度;并结合算例验证了基于结构元理论的广义模糊权值网络中心度测量方法的可行性,展示了结果的丰富性。

大学生班级人际关系网络及与人格特征孤独感的关系研究

为研究大学生班级人际关系网络结构特征,及班级人际关系与孤独感、人格特征之间的关系。以广西某高校9个班394名学生为研究对象,运用班级人际关系网络调查表、孤独感量表、大五人格量表进行调查研究。结果显示:①9个班的人际关系网络密度在0.118～0.208之间;②在大学班级内同学之间更倾向于同性间的交往;③处于班级人际网络中心学生的性别与班级男女构成比例有关;④大学生人际关系网络的程度中心度与孤独感呈显著负相关,人际关系网络的程度中心度与大五人格的外倾性、开放性和谨慎性呈显著正相关;⑤人格的外倾性在孤独感和班级人际关系网络程度中心度间起完全中介效应。得出大学班级内同学之间交往不密切,并且倾向于同性之间的交往;大学生班级人际关系与其人格特征及孤独感密切相关;人格特征在孤独感与大学生班级人际关系中起中介作用。

机会主义与利己主义:连锁董事网络代理人利益保护问题研究

连锁董事网络会为企业带来丰富的资源和信息,但是如果对这些资源和信息的利用不加以监管,极有可能使得连锁董事网络成为代理人攫取私人利益的平台,造成以管理层的机会主义行为而引发的第一类代理成本和以大股东的利己主义行为而引发的第二类代理成本的增加,拖累企业的发展。基于此,本文利用2010-2014年创业板上市公司年报数据,实证分析了企业连锁董事网络资源对两类代理成本的影响关系,并进一步探讨了独立董事比例、股权集中度和股权制衡度能否成为抑制两类代理成本的治理机制。研究结论表明:企业网络资源的丰富增加了代理人攫取利益的可能性,会造成"资源诅咒"效应;而提高独立董事比例和股权集中度可作为抑制代理人从网络中攫取私人利益的治理策略。