探访“人民卫士”巴依卡老人:税务干部的“沉浸式党课”

9月的新疆塔什库尔干塔吉克自治县秋高气爽,随便一个地方,都能与远处的慕士塔格峰交相辉映,构成一幅壮美的画卷。几位身穿税务制服的青年干部走在提孜那甫乡提孜那甫村的秋色里,荣获“人民卫士”国家荣誉称号的巴依卡·凯力迪别克老人站在家门口,笑眯眯地迎接他们的到来。税务干部们像儿女一样拥抱了巴依卡老人,他们热情的问候让老人脸上展现出太阳般的光辉。这位老人就像一本书,在与税务干部们定期的交流中,为他们厚植信仰根基,传承红色基因。

基层税务干部教育培训高质量发展的路径探索

高质量干部教育培训不仅是推进中国式现代化的内在要求,更是建设一支高素质干部队伍的迫切需要。针对基层税务干部教育培训存在的主要问题,应在新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》指导下,积极探索基层税务干部教育培训高质量发展现实路径:“需求、实效、理论”三视角相结合,提升教育培训思想认识;“师资、学员、内容”三要素相结合,提升教育培训组织质效;“项目、案例、现场”三场景相结合,创新教育培训方式方法;“设施、制度、队伍”三层面相结合,强化教育培训基础保障;“节点、方法、激励”三关键相结合,健全教育培训评估机制。

永远向前,从未“稍息”——“退役不褪色”的税务干部魏学兵

从军营走进税苑,他以军人的姿态坚守在离纳税人最近的地方,以优质服务护佑千行百业。14年税务工作,他始终践行“退役不褪色、退伍不退志”的铮铮誓言,刻苦钻研、敢打敢拼的本色从未“稍息”,时刻准备着冲锋在一线、奉献在一线,服务地方经济社会发展,用熠熠生辉的“税务蓝”为新时代英雄城市的“发展红”增光添彩。

税务干部实战化培训项目设计与实施

实战化培训面向岗位职责和具体工作内容,具有较强的针对性和有效性。在税务干部教育中开展实战化培训,能够切实提高税务干部业务实操水平。全国各地税务部门开展的实战化培训项目彰显了一些特色,取得了一定成绩,但在设计和实施方面一定程度上还存在形式主义、组织参训学员不到位、无法选聘合适师资等问题,需要通过明确设定培训项目目标,更好匹配课程内容与学员业务水平,充分发挥多种教学方法的优势作用,坚定实施“实战锻炼”和“复盘总结”阶段,建立健全项目运行保障机制等途径解决。

数字化背景下税务干部教育培训的探索与实践——基于MOBL平台开发与建设

近年来,税务系统干部教育培训力度不断加大,但大多采取以传统的集中培训为主,以网络培训为辅的培训方式,缺乏针对性和实用性。文章基于MOBL项目开发与建设,以更加宽阔的视野,以体现时效性和灵活性的培训思路,深入分析在数字化条件下适应税务干部教育培训实际需求的培训方式,以期对税务干部教育培训工作有所裨益。

管窥高校税务干部培训的问题与对策

近年来,高校税务干部培训工作大量开展,但是培训结果却差强人意。在肯定高校税务干部培训的重要意义的同时,认真分析造成培训效果不佳的几点原因,并相应提出几点改进高校税务培训工作的建议:提高税务部门及高校对培训的重视,创新培训形式,按岗、人合理安排培训内容,改进培训方式,突出培训的针对性。

构建以能力建设为中心的税务干部岗位培训知识体系

如何紧密围绕税收中心工作,根据税收工作的需要和《国家公务员通用能力标准框架》,制定完善各层次、各岗位的知识能力标准框架,增强培训的针对性,要求我们必须以质量为生命,以提升培训质量和效果为着力点,及时更新知识内容,把与税收业务密切相关的新思想、新理论、新知识列入培训内容,努力构建以能力建设为中心适应新时期税收工作特点的税务干部岗位培训知识体系。

税务培训:税务干部职业生涯规划的路径

经过多年的发展,我国税务培训已逐步走上制度化、规范化的发展轨道。但从客观来看,目前在税务培训当中,还存在很多显性和隐性的问题,它们成为我国税务干部培训发展的瓶颈。税务机构要面对的一项关键任务就是最大限度地开发税务干部的潜能,推动高绩效税务机构的创建。以往开展的关于税务培训的研究,都未能将培训与人力资源的其他职能整合起来。应该创新性地将职业生涯理念导入税务培训当中,大胆提出基于职业生涯发展的税务干部培训,强调税务干部培训应以职业发展为基点。综合分析税务组织的发展与职业生涯规划的关系,正确认识税务干部职业生涯规划的必要性与可行性及重要性,并从职业生涯规划的层面来认识税务培训的战略意义,从而为突破税务培训的发展瓶颈提供有效路径。

构建面向全国税务干部的网上信息化培训基地的思考

本文对建立面向全国税务干部的信息化培训基地的可能性、迫切性、重要性进行了探讨 。

税务干部教育培训中存在的主要问题及对策

近年来,国家税务总局围绕着"服务科学发展,共建和谐税收"的工作主题,持续实施人才强税战略,强调要引入学习型组织建设理念,坚持以学员为主体、以教师为主导,以问题为导向,倡导行动学习。由于一些培训干部对教育培训工作的统筹性、针对性、实效性认识不足,缺乏进一步加强和创新教育培训的有效方法。对此,做一简要探讨。

图书馆为税务干部培训提供知识信息服务的思考

税务干部培训是国家公务员培训的一个重要组成部分,图书馆必须适应培训工作的需要,在相应的原则指导下,采取有效措施,为税务干部培训提供知识信息服务。

抗战时期陕甘宁边区税务干部的整顿与培训

抗战期间,税收在陕甘宁边区具有举足轻重的地位。作为纳税商民的直接管理者,税务干部在税收征管体系中发挥着重要作用。由于历史和现实的原因,税务干部中存在诸多问题,给边区带来了不利影响。为改变这种状况,保障税收,边区政府对税务干部进行了整顿与培训:一方面建立干部管理机构,颁布各种制度,加强对干部的管理;一方面制定日常学习制度,开办培训班及召开各种会议,提高干部的政治和业务素养。上述举措的实施,极大地提升了税务干部的素质,为保障边区税收做出了重要贡献。

新形势下创新税务干部教育培训方式的思考

长期以来,税务干部教育培训方式存在着许多困惑,特别是缺少针对性和实效性的教学培训方式,而税收征管与纳税服务是新时期税收工作的两大核心业务。如何适应税收工作的新形势,满足税务干部对两大核心业务的培训需求,是摆在培训施教机构和培训教师面前的重要课题。

也谈税务干部培训模式的创新

随着国民经济的不断发展,税务干部的教育培训工作越来越引起人们的重视。如何在新形势下强化教育培训成为目前亟待解决的问题。本文对当前税务培训工作中存在的问题进行了分析,从创新的角度出发,提出了一些加强税务培训工作的建议。

税务干部养生模式筹划

通过分析税务干部健康现状,从中医养生的角度,阐述适合税务干部养生保健的新模式。

提高税务干部遵纪守法能力

税务干部作为执法者,提高其遵纪守法能力至关重要。提高税务干部遵纪守法能力,要增强税务干部法律意识、普及税务干部法律知识、将税务干部遵纪守法观念道德化等。

税务干部情商培养探析

情商教育是促进税务干部身心健康发展的重要手段,把情商研究的最新理论和成果运用于税务干部的培养中,帮助税务干部更好地认知自己的情绪、管理自己的情绪,更好地与他人有效互动,改善人际关系,提高工作效率,利用情商创造更幸福的生活方式。

税务干部的危机意识在突发事件应对中的作用

近几年,涉税突发事件频发,加强和提高应急管理能力成为税务机关重要而紧迫的任务。危机管理专家迈克尔里杰斯特认为"预防是解决危机的最好办法。"而危机意识是危机预防的起点,它是危机管理的基础和前提。对危机意识在突发事件应对中的作用进行分析、探究,对提升税务干部和税务机关的应急管理能力十分必要。

提升税务干部自我效能感的策略

税务干部的职业效能感存在着性别、维度、年龄、职务上的差异,通过人才选拔、培训教育、直接或替代性成功经验、鼓励性言语等方法可以提升税务干部的职业自我效能感。