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体制改革中的新话题:政府雇员——访我国首位年薪50万元的政府雇员、无锡市政府对日招商首席代表颜兵
1
作者
耿明志
《国际人才交流》
2005年第8期36-37,共2页
2004年4月,江苏省无锡市政府宣布以税后年薪50万元人民币的高薪,面向海内外公开招聘政府(对日)招商首席代表。一时间“,高薪厚待政府雇员值不值”成为公众热点话题,甚至有报刊公开指责政府在“慷国家之慨”、“拿纳税人的钱打水漂”。...
2004年4月,江苏省无锡市政府宣布以税后年薪50万元人民币的高薪,面向海内外公开招聘政府(对日)招商首席代表。一时间“,高薪厚待政府雇员值不值”成为公众热点话题,甚至有报刊公开指责政府在“慷国家之慨”、“拿纳税人的钱打水漂”。高薪厚待政府雇员究竟值不值呢?……
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关键词
政府雇员
税后年薪
无锡市政府
招商首席代表
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题名
体制改革中的新话题:政府雇员——访我国首位年薪50万元的政府雇员、无锡市政府对日招商首席代表颜兵
1
作者
耿明志
出处
《国际人才交流》
2005年第8期36-37,共2页
文摘
2004年4月,江苏省无锡市政府宣布以税后年薪50万元人民币的高薪,面向海内外公开招聘政府(对日)招商首席代表。一时间“,高薪厚待政府雇员值不值”成为公众热点话题,甚至有报刊公开指责政府在“慷国家之慨”、“拿纳税人的钱打水漂”。高薪厚待政府雇员究竟值不值呢?……
关键词
政府雇员
税后年薪
无锡市政府
招商首席代表
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
体制改革中的新话题:政府雇员——访我国首位年薪50万元的政府雇员、无锡市政府对日招商首席代表颜兵
耿明志
《国际人才交流》
2005
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