金融支持稳企业保就业的实践与思考——以鄂尔多斯市为例

面对新冠疫情和复杂的经济形势的挑战,党中央、国务院作出了做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,金融系统认真落实金融支持稳企业保就业的工作要求,作出了积极的实践,取得了较好的成效。本文以鄂尔多斯市为例,对金融支持稳企业保就业工作进行调查,分析存在的问题,提出提升金融服务水平的建议。

鄂尔多斯市金融支持稳企业保就业情况调查

新冠肺炎疫情发生以来,中小企业生存环境及居民就业面临严峻挑战,党中央、国务院高度重视,在年初政府工作报告对“加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业”作出了一系列部署,金融业在认真落实金融支持稳企业保就业的工作方面作出了积极的实践,并取得了较好的成效。本文以鄂尔多斯市为例,对金融支持稳企业保就业工作开展情况进行了调查。

对后疫情时代加强稳企业保就业的实证研究

突如其来的新冠肺炎疫情(以下简称“疫情”)对中国经济和全球经济造成了很大冲击,中国已成功控制住疫情的发展态势并逐渐从其影响中走出,加快恢复经济,但受疫情冲击造成经济下行压力仍然较大。为尽快促进经济回归常态化增长,中国正全力完成稳企业保就业各项任务。本文分析疫情对企业发展预期的影响,企业摆脱困境谋求稳定发展的政策诉求及政府财政货币政策协调配合支持情况,在借鉴西方国家应对公共卫生危机稳企业保就业成功经验的基础上,通过数理模型对稳企业保就业财政货币政策效果进行评估。结果表明,在加快营造良好营商环境的基础上,稳企业保就业政策的陆续出台强有力地稳定了后疫情时代企业运行和员工就业的发展预期。我们认为,为把疫情对经济的冲击降到最低,下一步应从强化逆周期调节、推动传统产业转型升级、大力发展新产业新业态、强化消费基础作用和防范金融风险等方面加大稳企业保就业力度,进一步促进经济回归常态化增长。

金融支持稳企业保就业调查

受新冠肺炎疫情冲击,我国企业生产经营面临严峻挑战,资金短缺问题突出,就业形势严峻。无极县产业转型升级叠加疫情,企业生产经营更是面临前所未有的困难,亟需金融“输血供氧”。人行无极县支行积极引导辖内金融机构用足用好金融政策,推动地方政府出台相关配套措施,确保稳企业保就业政策落地生效,收到了明显效果。但是,在实际工作中仍存在一些问题,亟需采取措施加以解决。

二连浩特市金融支持稳企业、保就业政策为民营企业纾困解难调查

本文通过深入二连浩特市各金融机构以及相关企业调查,特别是对疫情后期辖区金融机构支持稳企业、保就业取得的成效及存在的问题,进行了深层次分析,并对存在的问题,提出相关政策和建议。

金融支持稳企业保就业政策传导的有效性研究--基于鄂尔多斯市基本情况分析

2020年以来,为积极应对新冠疫情冲击下的经济下行态势,党中央、国务院提出“六稳”、“六保”的重要战略部署。人民银行鄂尔多斯市中心支行紧抓政策窗口期,引导全市金融机构加大对实体经济的支持力度,为有效稳定市场主体,加快恢复经济发展提供了有力的金融支撑。本文以鄂尔多斯市金融支持稳企业保就业政策落实情况为着眼点,从金融宏观调控运行机制和金融指标量化两大维度对政策传导的有效性进行了分析,并提出了下一步工作思路,以进一步提高金融支持的精准性和直达性。

疫情下融资担保稳企业的国内外实践及启示

当前,为解决企业复工复产过程中的融资增信问题,多个经济体先后出台了一系列为企业提供融资担保的救济援助政策,充分发挥了融资担保的逆周期调节作用。本文详细分析了疫情以来我国为充分发挥融资担保作用、有效稳定企业运营出台的一系列政策举措,梳理总结了疫情下全球多个经济体稳企业政策中与融资担保相关的经验,最后提出了相应的政策启示。

金融支持稳企业保就业成效、问题及相关建议——以陕西省实践为例

2020年初以来,受新冠肺炎疫情冲击影响,上半年我国经济增速下降明显,部分企业经营陷入困境。在此背景下,党中央、国务院提出"六稳"、"六保"决策部署,人民银行西安分行也积极行动,采取多种措施支持疫情防控和复工复产,全省金融支持稳企业保就业取得显著成效。本文对此进行了深入研究分析,并提出相关建议,以进一步提高政策效果和支持实体经济更好发展。

金融支持稳企业保就业工作的调查与思考——以安顺为例

2020年4月17日,中央政治局召开会议,强调加大"六稳"工作力度,并提出"六保"任务。金融作为经济的核心,如何支持稳企业保就业,本文进行了调查。

金融支持稳企业保就业的地方实践

面对新冠疫情和复杂的经济形势的挑战,党中央、国务院作出了做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,栾城支行认真落实金融支持稳企业保就业的工作要求,作出了积极的努力,取得了较好的成效。以栾城辖区为例,对金融支持稳企业保就业工作进行调查,发现存在小微企业发展动力不足等问题,需采取建立“几家抬”机制为小微企业强力助攻等政策措施。

在新冠肺炎疫情影响下对稳企业稳就业的思考

受新型冠状病毒肺炎疫情侵袭,导致年后许多企业纷纷延迟复工,这将对就业带来严重的不利影响。本文认为应当高度重视经济薄弱环节,政府采取有力措施,帮助企业渡过难关,企业稳了,就业就稳了,同时在政府制定实施就业政策方面提出看法和建议以供参考。

货币政策、信贷导向与金融支持稳企业保就业——基于SVAR模型的实证研究

本文通过构建SVAR模型并利用正交化的脉冲响应函数,探究了货币政策、信贷导向与总体就业水平以及失业再就业和就业困难人员等重点群体就业水平的关系。实证结果表明,总量型货币政策不能提升总体和重点群体就业水平;加强对普惠小微支持的信贷导向对于提升总体就业水平具有促进作用但存在时滞,而对于提升失业再就业和就业困难人员等重点群体就业水平具有显著促进作用且时滞较短;相对而言我国货币信贷政策更倾向于关注总体就业水平冲击。本文研究结果论证了当前形势下货币政策保持稳健基调并进一步加强对普惠小微及失业再就业和就业困难人员等重点群体信贷支持力度的必要性与合理性,为进一步落实“六保”“六稳”支持政策、做好金融支持稳企业保就业工作提供了重要的实证支撑与政策依据。

金融支持稳企业保就业的调查与思考——以七台河市为例

疫情发生以来,在党中央、国务院的统一领导下,人民银行多措并举、综合施策,引导金融机构持续加大信贷投放,全力做好金融支持稳企业保就业工作,助推各类市场主体“留住青山,贏得未来”,但在实践反馈中仍存在"支持力度不够"“对接程度不深”等问题。本文以七台河市为例,在对现阶段金融支持稳企业保就业工作的调查基础上,总结成功经验,分析不足困难,并提出针对性建议,以期高效做好“六稳”工作,高质落实“六保”任务。

基层央行金融支持稳企业保就业履职实践——以遵化市为例

面对疫情防控任务和经济社会发展需要,人民银行将稳企业保就业工作作为重中之重,也是作为做好“六稳”“六保”的重要抓手。习近平总书记强调,“市场主体是经济的力量载体,保市场主体就是保社会生产力。”保护好市场主体,能为我们一个地区经济社会发展,乃至安全稳定提供坚实的基础。作为基层央行,必须要完成好这一重要政治任务,因地制宜、精准服务、取得成效。

金融支持“六稳”“六保” 助力企业复工复产

新冠肺炎疫情发生以来,人民银行等金融管理部门坚决落实党中央、国务院决策部署,出台多项政策措施,在疫情防控、复工复产等领域打出“组合拳”,做好“六稳”工作,落实“六保”任务。对青海省的调研显示,货币政策逆周期调节效果显著,金融机构在支持“六保”“六稳”工作中担当作为,创新信贷工具、简化贷款流程、加大信贷投放、让利实体企业,有效减缓了疫情对地方经济冲击。同时,金融支持“六保”“六稳”工作也存在项目储备不足、投资者信心不足等问题,亟需打通政策传导的各种断点和堵点,助力企业复工复产。

践行初心使命落实好金融支持稳企业保就业建议

摘要:在新冠疫情肆虐的时期,金融支持这一货币政策,作为实现社会经济资源高效科学配置的货币工具,是保证社会经济稳定 运行的必要性手段。本文通过对金融支持手段对企业和就业的促进作用的分析,给出了一定的建设性建议,为实现促进国内企业全面 发展和稳定促进就业的目标作出了一定的贡献。

做好新形势下企业维稳工作的探索

"利莫大于治、害莫大于乱",社会稳定,国家才能繁荣昌盛;企业稳定,公司才能持久发展,稳定是关乎企业生存与发展的重要因素。当前我们正处在社会转型期,新老观念不断碰撞,社会矛盾不断凸显,经济收入不断拉大,职工群众的诉求也不断增多,企业稳定工作面临着新的形势与挑战。稳定工作不仅是一项经济性工作,更是一项政治性任务,有着极其重要的意义。

社会工作专业对企业维稳的推进作用

企业稳定是每个企业的心愿,是每个员工工作生活的保障,是企业做大做强的重要前提和目标。做好企业的维稳工作,必须放弃临时"堵漏"的心态,要牢固树立科学化、专业化的思想,结合多方面、多层次的专业知识,立足长远、夯实基础,解决企业出现的各类情况,进一步提高企业维稳队伍的综合素质。社会工作专业作为新兴专业,其助人自助的理念及先进的社会矫正手段,逐步在社会生活及社会稳定中起到了重要的作用。将社会工作专业引入到企业维稳的队伍中,使其真正发挥对企业稳定工作的指引和推动作用,成为一个新的课题。

基层企业开展维稳工作的思路与建议

结合基层工作实际,提出了加强"三个学习"、掌握"三个方法",增强"三个意识"、了解"三个情字",落实"五个责任"、做到"四个坚持",抓好"两个环节"、用活"三个妥协"等做好维稳工作的思路和对策,并提出了维稳工作的三项建议。

企业信访维稳工作面临的挑战与改善措施

现今社会下的经济发展已经逐渐走向正轨,甚至已经走入攻坚阶段,但是值得注意的是,其中的矛盾却在不断涌现出来。因此,企业信访维稳工作在获得发展机遇的同时还面临着多种挑战。企业如果想要在这种情况之下抓住发展机遇就必须结合自己的实际情况去思考应对策略。基于以上的基本情况,提出了就是现今的企业信访维稳工作所面临的挑战与改善措施。