论现代国有企业的人才稳定

人才流动和企业人才稳定都是现代市场经济发展的客观要求。从我国实际出发国有企业稳定人才很有必要 ,必须建立以人为本的稳定人才机制。当前国有企业稳定人才必须解决人才观念、经营体制。