亟待建立和完善的稽察特派员制度

在社会主义市场经济体制下，强化对国有企业的监督，是确保企业健康发展的重要手段。目前，国务院决定建立稽察特派员制度，在实行政企分开，放手让国有企业自主经营的同时，强化政府对企业的监督，这是十分必要和非常及时的。那么，什么是稽察特派员？稽察特派员的具体作...

谈稽察特派员制度

关于在国有大型企业建立稽察特派员制度问题,谈谈我的几点认识。 重大决策 朱总理和稽察特派员座谈时讲到,实行稽察特派员制度是党中央的一个重大决策,不管遇到什么样的困难,我们都要下定决心,排除干扰,只能胜利,不能失败。今年经济工作三项任务,其中一项就是国企改革,向国有企业派稽察特派员是国企改革的一个重要方面,国有企业三年要脱困,多数企业要扭亏为盈。总理讲:我说到就要做到,如果三年后多数国有企业不能扭亏为盈,我就辞职。这个问题三年解决不了,就说明我无能,我愧对于人民。

关于我国会计管理体制的理论思考

会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分,随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,面对世界经济全球化、投资主体多元化、所有制结构多样化格局的形成,传统会计管理体制的弊端日益显现,就必需对会计管理体制进行创新。

国企会计管理体制的创新模式

围绕国有大中型企业会计组织管理方式、制度安排所展开的会计管理体制创新,截至目前为止,共出现了三种会计管理创新模式,它们分别是会计委派制、财务总监制和稽察特派员制,逐一介绍,以飨读者.

论会计管理体制创新及模式选择

一、管理体制创新的动因会计管理体制创新的动因,包括内因和外因两方面。外因对会计管理体制有重大,而内因决定了会计管理体制创新的方向和准则。但促使其创新的外因,即使在制度建立较为完善时也可能依然存在,只是程度上的不同罢了。

浅析会计委派制

建立卓有成效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果，因此，改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行，并取得了较好的实施效果。实际上“会计委派制”在经济领域中已不是什么新生事物了，早在2000年，国家财政部监察部联合发文，提出了“关于试行会计委派制度工作的意见”。到今天，在全国范围内会计委派制已相当普遍了，而且大部分地区积累了丰富的经验，并收到了一定的成效。

国有企业财务管理与监督改革的目标模式

对部分国有企业进行股份制公司改造，并使之成为上市公司，是国企脱困和改革的一种行之有效的好方式，本文就国有企业财务管理和财务监督如何适应上市公司的要求，提出了一些看法。

市场经济条件下国有资产产权监督方式研究

本文主要分析了国有产权监督中存在的问题及其产生根源 ,政府直接监督方式存在的缺陷 ,并对几种典型的监督方式的利弊进行了分析 ,提出了对国有产权监督方式改革的建议。

我国保障会计独立性的措施及分析

为保证会计信息的真实,加强会计监督和维护良好的市场经济秩序,推动市场经济规范发展,我国分别从法律条款的修订和管理制度的创新等方面着手,采取各种措施和办法,保障会计独立性.

会计管理体系的创新模式

会计管理体制的创新是一项庞杂的系统工程，需要循序渐进实行，它必然要走过一个由权治、人治而到法治的过程。围绕企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新，共出现了三种创新的会计管理模式，它们分别是会计委派制、财务总监制和稽察特派员制。

从产权角度探讨国企财务总监的地位和作用

长期以来，由于国有企业所有者主体缺位，不能建立起国家作为出资者对国有企业的有效约束和监督机制，导致在部分国有企业中出现了“内部人控制”现象，国家作为出资者的意志和利益被架空，会计信息严重失真，国有资本流失现象严重。围绕国有企业的财务监督问题，中央及地方均进行了许多有益的尝试和探索，创建了种种监督形式，如会计委派制、财务总监委派制、稽察特派员制、中央企业财政驻厂员制、财政监察专员制以及国家审计和社会审计、财经纪律大检查等。

会计委派制实施的必要性和可行性

要建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。因此，改革会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行。