困境破解:高校中文科技期刊“稿荒”与“发文难”

多年来,科研工作受“SCI至上”的学术评价影响,大量的优质稿件投到国外期刊上发表,中文科技期刊失去了许多原创科研成果的话语权。高校中文科技期刊因缺乏有学术影响力的稿件,遭遇“稿荒”。大量研究生的稿件,需要期刊编辑更费时费力地指导研究生修改提高,形成“发文难”的局面。国家对科研评价中“唯论文”“唯SCI”不良导向破除的政策出台后,政府、高校、期刊和出版部门要共同发力,通过坚定文化自信,建立科学的学术评价体系,坚守中文期刊办刊初心,充分发挥科技期刊对经济社会建设的作用,构建中文科技期刊在新时代发展的长效之策。

解决企业报稿荒途径探析

随着互联网、电子产品普及,"一网可见全世界"的新媒体呈爆炸式的态势袭来,其较强的时效性、互动性等特点,给传统纸媒带来前所未有的挑战。特别是纸媒中的"弱势群体"——企业报,受自身行业性质限制,在读者群逐步流向新媒体等困境面前,原本不强大的供稿群体呈萎缩趋势,稿源不足问题严重,稿荒甚至威胁到了企业报的生存。本文以《哈尔滨铁道报》为例,简要分析了稿源不足的具体因素,并对如何走出稿荒困境进行了点滴探索。

企业报走出“稿荒”困境办法多

企业报最头疼的事莫过于稿源贫乏和稿件质量不高。企业报如何走出“稿荒”的困境,办出自己的特色,是需要研究解决的一个问题。 首先,编辑要加强与通讯员的联系,充分调动他们的写稿积极性。具体说来,一要关心通讯员的业务成长,帮助他们提高写作水平。除给他们订阅《新闻通讯》等业务刊物外,可以经常举办一些培训班。

校报出现“稿荒”怎么办

在一次新闻培训班上,几家校报同仁在一块闲侃,其中有一位说:“每次到组稿划版时,总觉得稿子不够用,出现‘不够吃’、‘吃不饱’的情况,所以不得不使短稿‘伸长’、好稿‘兑水’。

春节期间稿荒如何破?

春节是大家休息团圆的日子,但很多媒体春节期间不休刊。因客观因素的影响,春节期间线索少、稿件少,甚至会面临稿荒。解决这个问题,一方面需要记者在休息团圆之余仍要能坚持采写报道,另一方面媒体也要事先做好策划。两个方面有机结合,既能让媒体人春节得到适当休息,也能应对媒体出刊需求。

谈“稿荒”的成因与对策

谈“稿荒”的成因与对策余茂君，汪植培世间一切事物都是运动、发展、变化的。就拿地市报来说，曾几何时，还是“上稿难”、“用稿难”的呼声不绝于耳，可是，随着计划经济向市场经济体制转变，报纸的扩版增期，却出现了另一种反常现象：“找米下锅”、“等米下锅”乃至“...

写稿今昔

八十年代的第二个七月,祖国南疆绽开了一朵“农金之花”——广西农村金融学会诞生了。那时,写稿的人不多,因而我有幸被选为作者代表参加成立大会。十年过去了,我依然珍藏着这次盛会的出席证,以作为有历史意义和激勉作用的纪念品。 那时,写稿的人之所以不多,一个主要原因是“人言可畏”。写稿往往遭受热讽冷刺,甚至横加干涉,什么“不务正业”啦,“搞私捞”啦,好出风头啦,贪稿费啦……,致使不少人把写稿视为畏途,欲写又止。因此,那个时候,《广西农村金融研究》编辑部（以下简称编辑部）往往要找“米”下“锅”,不时还为“稿荒”发愁。

在实践中培养新闻敏感

新闻敏感含着对突发性事件的报道能力和对新闻资源的整合能力,而新闻敏感也是一种政治敏感,牵涉到对时政新闻把握的能力和舆论导向。

编后记

如今这年头,做学问不易,编刊物也不易。熟悉的几个兄弟学术刊物都在闹稿荒,我们《丛刊》倒不缺稿,这真要感谢同行作者的支持;在看稿时,眼前时时闪动着作者孤灯一盏艰难“爬格”

编者的话

干编辑这一行的,最犯愁的是什么?酸甜苦辣咸恐怕各人肚子里的滋味不完全一样。作为一个整体,大概兄弟刊物的绸缪也不完全相同。不过,有一点恐怕是编辑同仁们都不愿遇到的,这就是稿荒。巧妇难为无米之炊,没有来稿,刊物自然就难以支撑了,编辑也失去了读稿时的情感享受,当然,也失去了和作者、读者交流的机会。坦诚地说,《小说评论》创刊至今,由于各方厚爱,尚未碰到稿荒的情况。但目前的情况是,稿缺的现象确实发生了。很难用一句话讲清目前全国的文学形势,

周末类报纸如何增强可读性

在一座小城市,报纸在周末闹稿荒是常有的事儿,编辑常常有着“巧妇难为无米之炊”的感受。翻开一份报纸,版面上没有可读的新闻内容,怎能吸引读者阅读呢?如何让周末类报纸由“等米下锅”的被动状态转化为“经营版面”式的主动策划,这一问题值得思考。随着生活节奏不断加快、传播手段日益先进,读者获取信息的渠道越来越多。

峰回路转——高淳电台的通联工作

改革开放,春风习习,给各类新闻媒体注入了新的生机,也冲击着人们传统的价值观念。由于人们价值观念的变化,各类新闻媒体优势的发挥,传统的县级广播受到严峻的挑战。就通联而言,来稿数量每况愈下,常常出现季节性“稿荒”。粗略分析滑坡的原因,大致有以下四点:(1)电视、报纸迅速崛起。

加强通讯员队伍建设已成当务之急

各级党报都大量刊发通讯员的稿件,县市报用得更多一些,一般要占到整个用稿量的5成以上,广大的通讯员起着办报“半壁江山” 的作用。然而,从事报业工作的同志不难发现,通讯员的来稿正逐年减少,报社的“稿荒” 已不再是个别现象。 改革开放以来,县市一级新闻事业发展很快。大部分县市原来只有广播站,后来逐渐有了县市报,有了广播电台,有了电视台和有线电视台;县市报又由周一、二刊,逐渐发展为周三、四刊或日报,作为这些新闻单位重要支撑力量的通讯员队伍,基本上处于多家新闻单位共同聘用的状态,形成了大家都管、大家都没有下功夫真正管好的状态。加上目前通讯员业余的多,无明确的建制,无固定的经费,这支队伍的凝聚力和战斗力都存在一定的问题。

通讯员上稿应优先

前不久,笔者翻阅《湖北日报》发现,该报每天编发的新闻稿件,几乎篇篇都是同时署名『记者』和『通讯员』的名字,更有甚者,一般单独署名的稿件,多数是『通讯员』的,这种善待通讯员的举措,值得称道。然而,时下有不少报刊,却是采用本位主义的原则,多是偏重于『记者』的稿件而忽视『通讯员』的。有时即便使用人家的,也都是在遇到『稿荒』的情况下。