人力资本结构高级化赋能共同富裕的影响效应和机制研究

人力资本正在引领经济社会的发展和变革,已然成为赋能共同富裕的新动能。本文从理论层面分析了人力资本结构高级化赋能共同富裕的直接和间接作用机理,进而利用2005—2020年中国省级面板数据实证考察了其影响效应及作用机制。研究发现:(1)人力资本结构高级化显著促进了共同富裕,既具有促进总体富裕程度的“做大蛋糕”效应,又具有推进发展成果共享的“分好蛋糕”效应。(2)产业结构升级是人力资本结构赋能共同富裕的重要传导机制,人力资本结构通过促进产业结构合理化和产业结构高级化来间接赋能共同富裕。

人力资本结构对产业结构升级的影响研究——基于中国省级面板数据

新发展格局与人口老龄化的双重背景下,推进人力资本提升与产业结构升级的良性循环是促进经济高质量发展的重要保障。本文以人力资本为研究视角,基于2000—2020年中国省级面板数据,应用双固定效应模型实证探究人力资本结构对产业结构的影响。研究表明:(1)中国各省份间人力资本结构与产业结构高级化水平存在区域差异,大致构成“东高西低”空间布局;(2)在考虑基础设施水平、研发投入强度等因素下,人力资本结构的高级化对产业结构升级具有较为显著的促进作用。故研究提出持续加大人力资本投入、重点优化人力资本结构、兼顾区域协调发展的政策建议。