人口流动、运输成本和空间工资分布

本文从新经济地理学角度分析人口流动,主要验证了中国的工资空间分布与人口流动和市场通达性的关系。考虑到中国人口数量多的现实状况,通过把农业部门引入新经济地理学的工资方程,在放松了前人对农业的假设后,构建了一个符合中国实际的工资方程。新工资方程中包含了人口变量,把人口流动和地区工资联系起来,经过中国28个省级行政区的数据验证后,得出中国地区需求与空间集聚的关系基本满足新经济地理学的基本理论,这对于分析中国目前的空间经济现象,制定相关政策有重要意义。

新经济地理学工资方程与中国的空间工资结构——基于中国区域数据的实证分析

本文考察中国的空间工资结构是否支持新经济地理学理论。使用中国省级行政区的数据,我们估计了从标准的新经济地理学模型导出的工资方程,结果显示,在大部分年份中,工资的空间分布与新经济地理学的预测是一致的。由此本文表明新经济地理学所揭示的与本地市场相关的前后向关联对解释中国的地区经济增长具有重要意义,而这一点在有关中国地区经济增长的实证研究中却很少被考虑。