产业集聚、要素流动与空间工资差异研究——基于中国28省市面板数据的实证研究

从新经济地理学视角出发,以迪克希特—斯蒂格利茨垄断竞争模型为研究的框架基础,按照传统经济学两区域两部门经济的分析思路构建理论模型进行规范分析,并运用面板数据模型进行实证研究,以中国28个省(市、区)面板数据为数据依据,从而得出了影响中国四大区域之间(东、中、西和东北)实际工资水平存在差异的主要因素及其影响程度。

市场准入、对外开放与工资空间差异——基于入世后中国省级面板数据的实证分析

基于新经济地理学与开放经济的视角建立实证模型,利用2001—2008年中国30个省级面板数据,实证分析了市场准入、进出口依存度、外资依存度对中国工资空间差异的影响。研究结果表明:市场准入对东部、中部、西部的工资水平均具有显著为正的影响,是造成中国工资空间差异的重要因素;进口依存度、外资依存度在一定程度上扩大了工资的空间差异,出口依存度对区域间的工资差异则具有一定的缓解作用,而其他变量对工资水平的影响则因地区而异。