1
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迎难而上:知觉资源稀缺对员工突破性创造力的影响机制研究 |
刘智强
王子婧
程欢
许玉平
倪佳豪
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《管理工程学报》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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平台型领导何以提升突破性创造力:基于组织的自尊和促进调节焦点的作用 |
冯利伟
路康达
赵燕梅
刘军
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《中国软科学》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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领导自恋对团队突破性创造力的双刃剑效应研究 |
周空
应雪晴
张兆国
刘智强
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《管理学报》
北大核心
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2023 |
0 |
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4
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微休息活动对研发人员突破性创造力的作用机制:一个有调节的链式中介模型 |
田地
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《福建商学院学报》
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2023 |
0 |
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5
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绩效薪酬对员工突破性创造力和渐进性创造力的影响 |
张勇
龙立荣
贺伟
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
60
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6
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辱虐管理对科研团队突破性创造力的影响 |
解志韬
王辰轩
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2022 |
1
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7
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自我牺牲型领导、和谐激情与突破性创造力 |
刘智强
周蓉
卫利华
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《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》
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2022 |
1
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8
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差错能催生团队突破性创造力吗?——基于跨层次交互模型的fsQCA分析 |
耿紫珍
王艳粉
肖蒙蒙
丁琳
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2022 |
0 |
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9
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突破性创造力研究综述与展望 |
张海涛
肖岚
青国霞
陈古鹏
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《财会月刊》
北大核心
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2020 |
2
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10
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社会距离视角下集体心理所有权对团队突破性创造力的影响研究 |
刘智强
卫利华
周空
廖书迪
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2022 |
1
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11
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不同差错氛围激发团队突破性创造力的机理研究:社会信息处理视角 |
耿紫珍
周怡欣
单春霞
丁琳
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2022 |
7
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12
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员工目标内容对突破性创造力和渐进性创造力的影响:基于代际比较视角 |
张莹
张剑
张大龙
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2020 |
5
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13
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外部异质知识获取与研发团队突破性创造力 |
汤超颖
张悦强
高嘉欣
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《科学学研究》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2022 |
2
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14
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任务目标框架对个体突破性创造意愿的影响 |
蒿坡
贺伟
黄祎
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
5
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15
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集体心理所有权与创造力:自我决定理论视角 |
刘智强
潘晓庆
卫利华
许玉平
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《管理科学学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2021 |
6
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16
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OBHRM领域的突破性创新研究:现状、整合与展望 |
刘智强
周蓉
周空
严荣笑
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2021 |
8
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17
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突破性/渐进性创造力影响因素的差异:基于系统性文献综述及元分析方法 |
耿紫珍
肖蒙蒙
王海珍
王艳粉
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2023 |
0 |
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18
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独特性需求对员工突破性和渐进性创造力的影响 |
许玉平
严荣笑
刘智强
程欢
卫利华
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《管理评论》
北大核心
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2023 |
2
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19
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微观层突破性创新研究视角及相关文献述评 |
严荣笑
刘智强
潘晓庆
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《人力资源管理评论》
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2020 |
0 |
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