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“立交桥效应”给人类管理的启示——关于经济社会管理的思维方式与价值观的思考
1
作者
程崇仁
强春风
《皖西学院学报》
2005年第1期34-37,共4页
立交桥是人类管理智慧的结晶,同时"立交桥效应"也给人类社会各个领域的管理以极大的智慧启迪。文章从和合、无执、无为、无我等四个方面谈了自己的看法,认为一旦在整个社会都建立起能产生"立交桥效应"的管理机制,...
立交桥是人类管理智慧的结晶,同时"立交桥效应"也给人类社会各个领域的管理以极大的智慧启迪。文章从和合、无执、无为、无我等四个方面谈了自己的看法,认为一旦在整个社会都建立起能产生"立交桥效应"的管理机制,就会使人类管理变得高度简单化、有效化、和谐有序化。
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关键词
立交桥效应
和合
无执
无为
无我
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题名
“立交桥效应”给人类管理的启示——关于经济社会管理的思维方式与价值观的思考
1
作者
程崇仁
强春风
机构
安徽财经大学工商管理系
出处
《皖西学院学报》
2005年第1期34-37,共4页
文摘
立交桥是人类管理智慧的结晶,同时"立交桥效应"也给人类社会各个领域的管理以极大的智慧启迪。文章从和合、无执、无为、无我等四个方面谈了自己的看法,认为一旦在整个社会都建立起能产生"立交桥效应"的管理机制,就会使人类管理变得高度简单化、有效化、和谐有序化。
关键词
立交桥效应
和合
无执
无为
无我
Keywords
overpass effect
mode of thinking in management
non-active
non-self
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
“立交桥效应”给人类管理的启示——关于经济社会管理的思维方式与价值观的思考
程崇仁
强春风
《皖西学院学报》
2005
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