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高职计算机网络技术专业“点、线、面、体”立体型人才培养评价机制探讨——以湖北三峡职业技术学院为例
被引量:
1
1
作者
刘桂兰
胡朝红
李卫庭
《电子测试》
2018年第7期125-126,共2页
通过对"点、线、面、体"立体型高职人才培养机制的构建,探讨了"点、线、面、体"立体型高职人才培养评价机制的构建,并强调实施过程中需注意解决的问题。
关键词
立体
型
人才
培养
机制
立体型人才评价机制
下载PDF
职称材料
题名
高职计算机网络技术专业“点、线、面、体”立体型人才培养评价机制探讨——以湖北三峡职业技术学院为例
被引量:
1
1
作者
刘桂兰
胡朝红
李卫庭
机构
湖北三峡职业技术学院
广东工程职业技术学院
郑州城市职业学院
出处
《电子测试》
2018年第7期125-126,共2页
文摘
通过对"点、线、面、体"立体型高职人才培养机制的构建,探讨了"点、线、面、体"立体型高职人才培养评价机制的构建,并强调实施过程中需注意解决的问题。
关键词
立体
型
人才
培养
机制
立体型人才评价机制
Keywords
The Mechanism of the Training of Stationary Talents
Evaluation mechanism of body type talents
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
TP393-4 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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题名
作者
出处
发文年
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1
高职计算机网络技术专业“点、线、面、体”立体型人才培养评价机制探讨——以湖北三峡职业技术学院为例
刘桂兰
胡朝红
李卫庭
《电子测试》
2018
1
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