医疗机构与医学教研机构共建护理学人才立体培训体系的探讨

当前护理学人才培训方法往往局限在各自的工作范围中,即医院以护理实践操作为中心,高校以护理教学和研究为中心,使实践知识与理论知识相互脱节。为了从根本上解决这一问题,本文提出了由医疗机构与医学教研机构共建护理学人才培训体系的方法,并介绍了具体的构建过程。

郑州市建立多层次立体培训体系

围绕物业管理行业转型升级、服务经营工作、员工岗位需求等，我们要加速培训力度，加大培训投入，创新培训模式，提高培训能力。促进物业管理行业人才高地建设，搭建“岗得其人、人尽其才、人岗相宜”的平台。

论炼化企业建立本质安全立体培训体系的途径

石油炼化企业在生产各个环节均充斥着危险因素,特别是高温、高压、易燃、易爆的工作环境更是坐实了其危险特性的工作性质。正因为如此,由炼化企业安全生产疏忽而导致的安全事故屡屡发生,这已经成为威胁人们生命、财产安全乃至环境污染的重要因素,产生了极具恶劣的社会影响。乌鲁木齐石化公司为有效控制和预防事故灾害,着力以本质安全为核心建立了立体培训体系,将员工的安全意识及安全技能的培训做为出发点,培养了大批具备一定安全素养的一线管理人员及操作人员,本文对此展开探究。

西藏：构建教师立体培训体系

据西藏自治区教育厅消息，2011年以来，西藏各级各类教师参加国家级和自治区级培训达3．77万余人次，基本实现了西藏全区教师培训全学段、全学科、全人员覆盖。西藏自治区教育厅提供的情况表明，近年来，西藏强化在职教师培训，全面落实中小学教师五年全员轮训目标，通过多种途径对教师进行分类、分层、分岗培训，基本形成了全员培训、骨干研修、在职提高学历等相结合，国家、区、地、县、校五级既分工负责又相互衔接的教师立体培训体系。

开展农村远程教育培训 提高农民整体素质

作者论述了北京市在开展远程教育培训工作中 ,通过对农民用户信息需求的调研 ,搭建农业现代远程星火培训平台 ;将现代的农业网络媒体与传统的农业电子媒体、农业印刷型媒体实现有效对接 ;组建成全方位、多层次、优势互补的立体培训体系。

构建煤炭行业知识产权培训机制探讨

煤炭工业是我国能源的支柱产业,煤炭产业的发展促进了我国经济的飞速发展,也为社会提供了大量的就业机会。随着我国经济进入新常态以来,煤炭行业遇到了发展瓶颈,解决问题的关键在于加强技术创新,提高自主知识产权,增强企业核心竞争力。因此,不断加强煤炭行业知识产权人才的培养具有非常重要的意义。文章根据煤炭行业的特点,针对管理部门、科研院所、企业、行业协会的不同特点和需要,研究构建适合我国煤炭行业需要的立体知识产权培训体系和培训机制,助力煤炭行业的知识创新和成果转化。