企业伦理助动下的企业延续发展问题探讨

企业发展在构建和谐社会中具有举足轻重的作用,而企业伦理反作用于企业延续发展。伦理是处于道德最底线的一种人与人之间的关于性、爱以及普遍自然法则的行为规范。这种行为规范不便明文规定,而是约定俗成的,并且随着道德标准的普遍上升而呈上升趋势。企业是社会中一个重要的组成部分,企业的存在对社会发展、人们的生产生活都会产生极大的影响,它关乎国计民生。本文针对企业发展与社会发展的共生双赢,分析了伦理学的概念与它立足未来、促进社会发展的本质。分析了企业在发展中存在的满足需求与消耗资源的矛盾,认为过度消耗资源就是消耗企业的未来,论证了企业发展要受伦理的限制;企业要考虑企业伦理制定相应决策,既保证企业发展又有助于社会发展。企业延续发展要遵循自然之道,不仅做到"尽美",更要做到"尽善"。

分久必合:论中国传统音乐研究与音乐学、音乐人类学之间的相互关系

目前在中国音乐学术界,中国传统音乐与音乐学和音乐人类学之间有什么样的关系?一直是一个悬而未解、众说纷纭的学术话题。尽管大多数人皆不否认中国传统音乐研究与音乐人类学两者之间存在着密不可分的关系,也有学者始终持两者有着共同的研究对象、研究观念和方法,都同时属于民族音乐学阵营的看法。但是从事实上看,也已经通过一些学者对研究对象的专门化及研究观念和方法相异点的强调和渲染,在人们的意识中构现了所谓两个学科并立相肩、互为犄角的现实景况和发展趋向。当我们对这两个学科门类的历史和现状进行一番检视时,就会发现它们之间其实有一种往还于对象与方法两个层面之间,互相包容、密不可分的关系。在消除学科壁垒、提倡分工合作的学界共识之下,“时合时分,分久必合”既构成一种学术常态,也体现为某种明显的发展趋势。本文拟从学科属性与研究对象两方面对其相互之间存在的同异关系展开讨论和分析。

先走出去,再请进来

自 2002 年韩日世界杯后,中国男足国家队再也未能挺进世界杯决赛圈。虽然目前中超已经名列亚洲第一联赛,但 国家队的战绩难以随着联赛的提升水涨船高。即便面对卡塔尔、叙利亚这样昔日的亚洲二流球队,也经常被其打得溃不成军。 怎样改变目前国足实力不升反降的尴尬处境,从球员乃至教练层面,先走出去,再请进来的策略不失为解决问题的一剂良方。