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竞业避止:人才跳槽的安全带
被引量:
1
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作者
王肇军
《现代商业银行》
2002年第12期48-48,共1页
人往高处走,水往低处流。随着人才流动的加速,大量不规范的人才流动正危及到企业的人才安全,在建立健全人才流动法规,构建人才安全机制中,“竞业避止”能够给人才跳槽系上一条“安全带”。 竞业避止又称竞业禁止,是指员工在单位工作期...
人往高处走,水往低处流。随着人才流动的加速,大量不规范的人才流动正危及到企业的人才安全,在建立健全人才流动法规,构建人才安全机制中,“竞业避止”能够给人才跳槽系上一条“安全带”。 竞业避止又称竞业禁止,是指员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职。
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关键词
竞
业
避
止
制度
人才流动
竞业避止合同
原文传递
题名
竞业避止:人才跳槽的安全带
被引量:
1
1
作者
王肇军
出处
《现代商业银行》
2002年第12期48-48,共1页
文摘
人往高处走,水往低处流。随着人才流动的加速,大量不规范的人才流动正危及到企业的人才安全,在建立健全人才流动法规,构建人才安全机制中,“竞业避止”能够给人才跳槽系上一条“安全带”。 竞业避止又称竞业禁止,是指员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职。
关键词
竞
业
避
止
制度
人才流动
竞业避止合同
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
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被引量
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1
竞业避止:人才跳槽的安全带
王肇军
《现代商业银行》
2002
1
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