警惕企业核心竞争力刚性陷阱

核心竞争力刚性实际就是一旦核心竞争力培育成功，企业就会一直依托这种核心竞争力，表现出路径依赖现象，不断自我强化。最终形成刚性。很多一时风光无限的企业就是衰败于此。

论高校核心竞争力刚性及其消除策略

随着高校竞争态势的形成与发展,如何提升高校核心竞争力正成为学术界研究的一大热点。然而,与核心竞争力相伴而生的核心竞争力刚性已在高校核心竞争力提升的实践中时有浮现。由于核心竞争力刚性的反应是事后性质的,其破坏性巨大、代价昂贵。为此,我们认为,必须在高校核心竞争力的培育与提升之初就有所警觉并及早防范。

从柯达失败认识和改变企业核心竞争力刚性

核心竞争力能给企业带来难以模仿的竞争优势,同时还可能发展成为核心竞争力刚性,阻碍企业的良性发展。本文从对柯达失败案例的分析入手,探讨了核心竞争力刚性的成因及其给企业带来的严重危害,并对企业克服核心竞争力刚性作用,推动企业可持续发展,提出了有效的对策。

Rossler微分方程组与组织核心竞争力仿真模拟

在分析国内外学者关于组织核心竞争力概念的基础上,提出组织核心竞争力概念及其演化微分方程组模型的一般表达式.对于该微分方程组模型,不同的组织核心竞争力有不同的参数,但这些参数必须满足使该模型达到混沌状态才有现实意义.为了方便计算机软件模拟该微分方程组,借鉴Rossler微分方程,通过Matlab软件模拟仿真运算简单直观地表现了组织的结构影响因素如何影响组织核心竞争力序参量的转化过程.通过该研究有益于指导组织改进自身结构,逐步达到满意的发展状态,保持旺盛而稳定的核心竞争能力.