企业核心竞争力的构建与培育研究

企业发展目标要紧紧锁定在提高企业核心竞争力这一根本性问题上,即要求每个企业都要深入研究本企业应培育的核心竞争力是什么,是哪一种别人难以模仿的技术、产品或服务。并围绕提高核心竞争力对企业进行坚决的重组和调整。论述核心竞争力的培育方法、实现途径和内在机制,旨在使人们对核心竞争力有个正确、全面、透彻的认识,为企业分析、研究、培育、管理和提升核心竞争力提供较为系统和尽可能清晰的思路。

供应链中企业IT竞争力的构建

面临竞争压力,许多企业将供应链及管理作为其角逐国际市场的砝码,以实现成本最低化和运营效率最高化的双重目标。面对低成本的挑战,企业必须建立新的低成本竞争优势,对IT建设的重点应从实体资源投资转向虚拟资源投资,强化信息利用的质量,并通过提升IT竞争力改变企业与客户、供应商的关系,加快优化资源配置,提升整条供应链的竞争力。

数据要素与核心竞争力的构建

人工智能的革命性进展使得数据所能产生的价值和意义更加凸显,作为劳动工具的数据要素如何影响企业?数据要素的加持会如何改变核心竞争力的构建逻辑?中国制造企业应如何在新一代信息技术环境中提升竞争力?

高职院校旅游管理专业学生就业竞争力分析

高职院校学生就业难,不仅是院校的问题,也是一个社会问题。本文从教学内容与课程体系、实践教学与实习、加强就业指导三个方面深入分析了高职院校旅游管理专业学生必须具备的就业能力,如何提高旅游管理专业学生就业竞争能力,形成了高职旅游管理专业学生就业竞争能力体系。

企业:激发活力,培育数字化专业人才队伍

如何激发企业融合发展活力,帮助企业有效应对挑战,把握数字经济发展机遇,是促进实体经济和数字经济深度融合的着力点随着数字技术的飞速发展,各行各业正经历着前所未有的变革。对于企业而言,如何更好地融入这一时代,不仅关乎生存,更关乎未来发展与竞争力的构建。如何激发企业融合发展活力,帮助企业有效应对挑战,把握数字经济发展机遇,是促进实体经济和数字经济深度融合的着力点。