服务贸易开放的经济效应及相关指标的构建

服务贸易是当今国际贸易中发展最为迅速的领域。随着国际服务贸易的发展及其在国际贸易中的比重日益上升世界各国纷纷加强了对服务贸易的研究。本文从服务贸易开放理论的回顾与比较优势理论适用的评价入手分析服务贸易开放的福利效应,说明开放的好处和必要性,并构建了服务贸易开放的衡量指标体系。

董事长-CEO代际年龄差距对企业研发投入的影响研究

董事长和CEO关系对企业研发投入至关重要,鲜有文献对此进行详细探究。本文以代际年龄差距作为研究董事长-CEO关系的突破口,深入研究其对企业研发投入的影响,并从企业内部和企业外部两个方面探究其影响机制。结果表明,董事长-CEO之间存在代际年龄差距对企业研发投入有促进作用。进一步对影响机制研究发现,特定文化背景下的代际年龄差距可以降低CEO离职的业绩敏感性,进而激励CEO进行研发活动;外部市场竞争激烈程度与董事长-CEO代际年龄差距之间存在互补关系。但是,以上结论不适用于国有企业。Heckman两阶段模型的回归结果表明,在排除了样本选择的偏差后,董事长-CEO存在代际年龄差距对国有企业的研发投入有抑制作用,这可能与国有企业具有政策工具的性质和高管评价机制有关。相关研究结论可以为公司构建融洽董事长-CEO关系,形成良好的高管梯队尤其是董事长-CEO合理年龄梯度提供参考。同时,也为改革国有企业高管评价激励机制,发挥董事长-CEO年龄梯队对公司的积极作用提供理论支持与政策建议。