建立竞争型用人机制的实践及思考

本文总结了武钢烧结厂一烧车间从去年以来 ,在探索“准岗薪制”、“岗薪制”为核心的分配制度改革、建立职工绩效量化考核制度和竞争型用人机制过程中的一些做法 ,并对国企如何大胆推进分配。