竞争性与传统性选拔干部质量比较研究

竞争性选拔干部是选贤任能的有效途径,也是匡正选人用人风气的重大举措。本文通过全面客观比较分析了竞争性与传统性选拔干部质量的优势和不足,提出了提高竞争性选拔干部质量的对策和措施,为进一步做好竞争性选拔工作提供参考。