高校图书馆员职业素养要求及提高措施探索

高校图书馆作为高校办学的三大支柱之一,对高校的发展起着不可或缺的重要作用。图书馆要实现这一神圣使命,提高图书馆员的职业素养势在必行。分析了高校图书馆员应该具备的职业素养,从提升馆员的思想素养、加强馆员的信息素养、建立竞争考核机制3个方面,提出了提高图书馆员职业素养的措施。

科研财务助理制度完善问题探析

随着科研经费管理日益完善,科研财务助理实现了"专业的人做专业的事",将科研人员从科研经费管理中解放出来。文章结合科研财务助理产生的背景及其职能定位,针对科研财务助理制度的完善提出了一些建议。

改革分配办法 建立激励机制——建筑企业内部分配改革探讨

随着我国加入世贸组织,建筑企业面临着更大的挑战。如何适应新形势的变化,建立适合现代企业制度要求的长效激励约束机制,稳定建筑业经营人才队伍,提升企业竞争力,是摆在我们面前亟待解决的重要课题。本文以青岛建设集团公司为例,从薪酬改革的角度对企业不同人群提出不同的激励方案,主要对企业经营者年薪制分配方式进行探讨,供大家参考。