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适应形势要求 转换用人机制──人行玉林市中支推行中层干部竞聘上岗和员工双向选择的主要做法和收获
被引量：
1
1
作者
黎宇
梁兴超
冯伟
《南方金融》
北大核心
2001年第10期61-62,共2页
关键词
人民银行
玉林市
中层干部
竞职上岗
员工管理
双向选择
用人机制
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职称材料
题名
适应形势要求 转换用人机制──人行玉林市中支推行中层干部竞聘上岗和员工双向选择的主要做法和收获
被引量：
1
1
作者
黎宇
梁兴超
冯伟
机构
人民银行玉林市中心支行
出处
《南方金融》
北大核心
2001年第10期61-62,共2页
关键词
人民银行
玉林市
中层干部
竞职上岗
员工管理
双向选择
用人机制
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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1
适应形势要求 转换用人机制──人行玉林市中支推行中层干部竞聘上岗和员工双向选择的主要做法和收获
黎宇
梁兴超
冯伟
《南方金融》
北大核心
2001
1
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