使竞职演讲生辉的修辞手法

引进竞争机制以来，竞职的舞台上空前活跃。竞职需要演讲，通过演讲展．露自己的才华，赢得用人单位的青睐。竞职演讲既是个人实力的大比拼，也是个人口才的大比试。这就告诉我们，参加竞职，拟写演讲稿，千万注意语言的艺术。

竞职演讲如何谋篇布局

考生说自己文字表达能力强是可以的，但是不要说语言表达能力强，因为这样会引起听众特别是考官的反感。

竞职演讲“五忌”

竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竞职演讲应有“五忌”。

竞职演讲怎样结“豹尾”

作为抒情味比较浓的结尾部分，切忌敷衍了事、掉以轻心。因为一个差的结尾，会让听众兴趣索然、大失所望。俗话说，万事开头难。而很多事情要想在最后来个“完美收官”，也殊为不易。

安庆市宜秀区：举行优秀村书记挂任乡镇党委委员竞职演讲

近日，宜秀区在市委党校举行优秀村书记挂任乡镇党委委员竞职演讲。此次选拔优秀村书记挂任乡镇党委委员，是区委继2008年选拔3名优秀村书记挂任乡镇党委委员之后的第二次。坚持“三轮推荐＋竞职演讲＋组织考察”的办法，增加竞职演讲环节，实行差额选拔。

如何在竞职演讲中展示业绩

业绩是一个人工作能力的具体体现，是参加竞职的资本，因此，展示业绩就成了竞职演讲的一项重要内容。若要在强手如林的竞争中，使自己的业绩具有竞争的优势，就必须讲出自己业绩的闪光之处．否则，就会因与别人的内容雷同，而失去应有的竞争力。那么，如何在竞职演讲中展示业绩呢？

竞职中取胜的精言妙语

当前,以民主竞选的方式选拔和录用领导干部,已成大气候,形成了我国用人机制革新的一个新亮点,在竞选中,只有赢得了绝大多数群众的信任,才能获得超过他人的选票.竞选演说、竞选答辩既是竞选者展示自己的途径,义是选民、评委考察考验竞选者的重要手段.竞选者要想闯过这一关,必须善于运用语言艺术,把个人的内涵、品性、能力、气质等表现出来,让群众主动投你的票.

对竞争上岗应作冷静思考

目前,从中央到地方的许多部门都实行了竞争上岗,而且力度也在不断加大,用于竞争的职位层次也由科级、处级领导职位扩展到副司局级领导职位和非领导职位.推行竞争上岗,干部任免实行"阳光作业",杜绝暗箱操作,群众充当"裁判员"--群众不赞成、不拥护、不满意,你想当官,那不可能;群众不投票、不举手,你就甭想当上官,道理就这么简单.或许,这正应了小平同志的那句富于哲理的话:举贤任能也是革命.

提高高职生口语交际能力的策略探究

“口语交际”指人们出于某种社交需要，通过口语交流思想、传递信息、表情达意的过程。近年来，社会需求的变化加深了人们对口语交际能力重要性的认识。随着改革开放的深入和市场经济的实施，我国社会形态发生了根本的变化，形成了多渠道、多形式、灵活开放、自由竞争的态势，人们具有了更广阔的活动空间，社会交际活动空前广泛、活跃和频繁。

华丽转身

倾听那些来自社会最低层百姓的诉求时,她眼中泪光盈盈;看到竞职演讲中年轻干警的优秀表现时,她微笑中有丝丝欣慰;看望法院离退休老同志时,她心存崇敬之情;获悉干警罹患疾病时,她紧锁双眉……这一刻的她,是温情而细腻的.

公推公选:江苏选干新政

特别节目 精彩看点 2004年9月27日,江苏卫视现场直播了一个特别节目--"省委公推公选22名省管干部竞职演讲答辩".

开源放活,农民财产性收入增长有道

农民的自建房在业主的开发下成为炙手可热的商用休闲地，为农民带来了丰厚的收益 “在今后的日子里，我愿意为大家做好服务……”隆昌县响石镇群乐村正在召开党员直选大会直接选举村党组织书记，台上的党组织书记正式候选人热情地发表竞职演讲，参会的党员在台下认真倾听。

推进改革 择优用人——广西国土资源厅推行正处职位竞争上岗

11月12日上午，广西国土资源厅举行机关正处长领导职位竞争上岗竞职演讲暨民主推荐大会，厅机关20名竞职人员踊跃参加4名正处长领导职位竞争上岗竞职演讲。

短波：

汨罗市：2月21日，汨罗市教育局举行综治办主任职位竞聘会，该局6名机关干部参与角逐。竞聘者先后登台发表了竞职演讲，随后，就“如果当选综治办主任，你将从哪些方面给力，切实做好校园及周边环境综合治理工作”等问题进行了阐述。

图片新闻

3月份，省地税局组织正、副处级领导干部竞争上岗，通过民主推荐、竞职演讲、考试、考察相结合的方式，一批德才兼备、群众公认的干部走上正、副处级领导岗位。

来宾：中层领导干部竞争上岗

7月14日上午，来宾市国土资源局在该局七楼会议室举行中层领导干部竞职演讲，拉开了该局中层干部竞争上岗的序幕。此次竞争的职位为土地利用管理科副科长，市征地办主任、副主任，市土地储备中心副主任等8个职位。12名竞职干部在良好的氛围中发表了精彩的竞职演讲，进行激烈的角逐。

国家检察官学院人事制度改革——学院中层领导竞争上岗纪实

座落在风景幽雅的北京西山八大处脚下的国家检察官学院是全国22万检察干警心目中的检察系统的最高学府。国家检察官学院自建院以来为检察系统培训了四万多人才。龙年伊始,随着检察改革的步步深入,这座宁静的校园,也迎来了新千年改革的春天,点燃了人事制度改革的星星之火。