培训能提升员工组织承诺吗——可雇佣性和期望符合度的影响

组织投资于员工培训一定会提升员工的组织承诺度吗?已有文献认为培训显著影响员工组织承诺,然而关于培训通过怎样的具体机制影响员工的组织承诺却并未得到系统的阐释。本文从员工感知角度评价组织的培训政策,以405名员工为样本,探讨了中国情境下培训与组织承诺之间的关系,并引入可雇佣性、期望符合度分别作为中介变量、调节变量,构建有调节的中介模型,深化培训对组织承诺影响的研究。分析结果表明,培训对可雇佣性和组织承诺都有显著的正向影响;可雇佣性在培训与组织承诺之间起中介作用;期望符合度调节可雇佣性与组织承诺之间的关系,即培训对组织承诺的影响是有调节的中介效应。这一结论对于提高员工培训的有效性、雇佣双方树立相互投资的理念、促进可雇佣性的培养和实现机制具有重要的现实意义。

让上班像赴宴

如果我们去做每件事的时候,都像准备赴宴一样认真地进行沙盘推演……在结业典礼上,一位表现相当出色的学员上台发表感言,她说:"这三个月来,我的收获真是一箩筐,每次来这里上课,我都像赴宴一样,满心期待,全力以赴。"

失恋疗伤DIY

失恋之痛真的那么难以克服吗?我们收集各方失志专家之意见,为你拟定一个月的失恋课程表,帮你度过最难熬的时光！ 第1天 失恋第一天,你可能会陷入茫然,无所适从,不知道应该怎么办才好。这时你最好把床铺好,换上最舒服的衣服,躺在床上静静哭泣,等到累的时候自然睡去,准备好把你从悲伤中拉上来的精力。 第1周 发泄周 无论多么悲伤难受,把你心里的一切苦痛都描写下来,你将会发现自己好过多了。 做运动,越有竞赛性。