鞍钢第一炼钢厂铁水预处理工艺及故障分析

铁水预处理炉外脱硫是保证深脱硫、创精品钢的重要手段。针对鞍钢第一炼钢厂实际生产情况 ,对脱硫粉剂的应用、喷射原理、控制与处理等影响喷吹的因素进行了研究 ,提高了脱硫效率 。

浅析马钢第一炼钢厂平炉改造一期工程总图运输设计

本文对马钢第一炼钢厂平炉改造工程的总图运输设计进行了总结,归纳出本工程设计的特点,并提出了值得探讨的问题。

武钢第一炼钢厂为您铺筑发展之路

武钢第一炼钢厂拥有自己的管理经验、技术诀窍及专业人才的优势，近两年共为8个兄弟工厂提供技术服务和转让，获得良好信誉。

钢铁硬汉——鞍钢第一炼钢厂“民兵炉”散记

在毛泽东主席生前曾经发过贺信的鞍钢第一炼钢厂,“民兵炉”迄今为止虽然只有6岁,然而,辽宁省军区、鞍钢武装部的大事记上,记下了“民兵炉”的诞生、发展、创新和贡献.他们不孚众望,无愧于这座炉的称号,有口皆碑。去年上半年,在面临特殊困难的情况下,“民兵炉”产钢227159吨,超计划1.1万吨,质量合格率等考核指标,在全厂位居第一。“民兵炉”是鞍钢第一炼钢厂的七号平炉,是座大型倾动式氧气顶吹平炉,共有民兵34人,其中退伍军人12人。他们在生产上是一支主力军,在民兵队伍中是先锋。1985年12月29日,厂常委把这座炉命名为“民兵炉”。

炼就在市场经济中搏击的本领——武钢第一炼钢厂党委重视职业道德教育纪实

在社会主义市场经济条件下,特别是在企业不断深化改革的过程中,进一步加强职业道德教育,有着十分重要的意义.基于这种认识,武钢第一炼钢厂党委结合实际,在全厂开展多种形式的职业道德教育,取得了很好的效果:一、职业道德教育使爱岗敬业的精神得到了发扬.武钢第一炼钢厂是1958年采用苏联平炉生产工艺投产的老厂,技术装备落后,生产条件十分艰苦,大多数岗位都是热、脏、苦、累、险.在这样的环境下,从事高强度的体力劳动,不是一件轻松的事,尽管在分配上有一定的倾斜,但象平炉、铸锭、整模、修炉等一些岗位,仍缺少足够的吸引力.通过开展职业道德教育,职工中要求调走的少了,不安心工作的少了,涌现一批立志在钢厂、奉献在岗位的先进集体和先进个人,受到公司的嘉奖和表彰,如:“乐于吃苦奉献的整模人”——公司劳模胡武权、“修炉铁人”——湖北省劳动模范杨继维、“勇于竞争创一流的炉长”——湖北省劳动模范刘建平、“敢攀质量高峰的炼钢工”——武钢公司劳动模范邬洪胜,等等.使“干一行、爱一行,钻一行”的爱岗敬业精神得到了极大的发扬.

济钢第一炼钢厂——弘扬“一分钟”精神

“十五”以来，第一炼钢厂认真贯彻济钢“以卓越绩效模式为总抓手”的战略决策，大力弘扬炼钢人“一分钟”精神，强化文化建设，系统实施技术创新和管理创新，进行流程再造，主要经济技术指标持续保持全国同类炼钢厂的领先水平·实现了炼钢工业用水零排放，杜绝了转炉黄烟污染，实现了负能炼钢；高技术含量、高附加值专用钢系列的生产能力明显提高，在行业内赢得了“小炉子成大器”的美誉，成为国内同类型炼钢厂高度关注的焦点。

“对标”贵在虚心 “挖潜”重在创新——安钢—炼钢“对标挖潜”结硕果

“对标挖潜”工作是引导职工外学先进、内挖潜力、降本增效的一种有效途径。安阳钢铁集团公司第一炼钢厂(下称一炼钢)在2001年深入开展了“对标挖潜”活动,克服了个别职工的自满情绪,纠正了“指标到顶”的思想,引导全厂职工学先进、找差距、订措施、挖潜力,取得了预期的“挖潜”效果。上半年,在开展的8项挖潜指标中,有2项指标跨上两层台阶,3项指标跨上一层台阶,其余指标均创出历史新水平。一炼钢能取得如此好的挖潜效果,是和他们的“对标贵在虚心、挖潜重在创新”思路分不开的。

引进二冷动态控制系统 提高板坯表面质量

介绍了鞍钢第一炼钢厂引进的芬兰罗德洛基公司二冷动态控制系统及其在板坯生产中的应用。生产实际应用表明,该模型对减少板坯表面横裂纹和角部裂纹有显著效果。

转炉低磷钢水冶炼的研究与实践

介绍了鞍钢第一炼钢厂利用现有的设备技术条件进行转炉低磷钢水冶炼的研究与实践 ,总结出了一套成熟的转炉低磷钢水的冶炼经验 ,并应用于 S82 -1、AB1、X70管线钢等高中低碳钢种上。实践证明 ,转炉低磷钢水冶炼的控制方法是可行的 。

转炉烟道安装偏差的原因分析及解决方法

转炉烟道因制造存在误差,导致在安装过程中无法满足设计要求。通过对烟道支腿及法兰面的局部现场调整,解决了此问题。

班组竞优 末位待岗

设立待岗班组,触及小集体利益,激发小集体能量。

技术改造:马钢奋飞的重要一翼

一、引言马鞍山钢铁公司(以下简称“马钢”)像一匹双翼的骏马,在社会主义共和国的大地上奔驰、奋飞。马钢是1958年8月成立的,它的前身是马鞍山铁厂。若从采矿算起,它的历史可以追溯更远。即使从马钢成立算起,至今也有32年。

省“工业战线十面红旗”之一的安阳钢铁公司 生产形势好 通讯报道也好

安钢的通讯报道工作与热火朝天的生产相映成辉。连续5年被评为安阳市通讯报道工作先进单位。夫妻、兄妹、父子同写稿件的现象,在这个公司的第一炼钢厂是常见的事。1991年,这个厂开展了3次评选好稿件的活动,从车间书记到一线工人,纷纷撰写稿件,推动了宣传报道,也促进了学先进活动。动力厂有一份自己刻印的“厂报”

太钢100吨平炉顶吹氧钢铁料消耗测试总结

1 前言 太钢第一炼钢厂有三座平炉公称容量为100吨,为了解1993年7月平炉顶吹氧投产以来钢铁料的实际消耗情况,于1993年9月23—28日进行了钢铁料消耗测试。本文对其测试结果进行了总结分析,并与日常生产的技术经济指标进行了比较,为进一步完善炼钢工艺,提出了降低钢铁料消耗的途径及建议。

依靠工人阶级 搞好企业内部综合配套改革

鞍钢第一炼钢厂是一座具有60年历史的老企业.面对国家改革的形势,分析企业的现状和问题,调整后的厂领导班子得出了共识:国营大中型企业不搞好企业内部改革就没有出路.要想使老企业永葆青春,首先必须完善企业内部经营机制,使企业能在良好状态下运行.

一块钢坯引发的思考

伫立在舞钢第一炼钢厂厂房边草坪上的一块钢坯,锈迹斑斑,钢坯上的铭文有一些脱落,昭示着岁月的痕迹。那曾经的辉煌已不再,为什么如此?这块钢坯引发了曹殿政先生深深地思考。文章从回顾1992年的那段激动人心的历史出发,从小处着眼,从高处落笔,振聋发聩地指出:放开计划经济的权力和权利,彻底向市场经济转变,这是亟待解决的核心问题;制定中国钢铁工业发展新战略要有可控性;要培育企业缺失的社会责任感;应从国家战略层面加快解决钢铁企业产品升级问题。企业也应该认真总结历史,认真调研现有市场,重新认识自我,重新定位自我,重新塑造自我。

无品“官员”孔德顺

他长得瘦瘦精精,说起话来却中气十足,他的"官"不大,却总爱管闲事。党内廉政监督员是厂纪委封的,但那"员"只管干活不拿钱,他正儿八经的职务是综合班班长,按现在人们的习惯,只要带了"长"便是当官的,所以,他这人物也算一无品的官了。虽然官不大,但他既然有了"官""员"二字在身,管起事来就理直气壮了,他就是第一炼钢厂吊检车间综合班班长——孔德顺。车间办公楼落成不到半年,走道里便脏得难以下脚。臭水横流,自行车。

在大型转炉开发并应用高效吹炼技术

1前言 增加供氧强度是提高炼钢产能的有效方法,因为其能减少吹炼时间。当宝钢4号高炉投产并扩容改造后,为了解决炼钢产能不足的问题,必须提高宝钢炼钢生产能力。因此在宝钢300 t转炉上进行了增加供氧强度以及提高炼钢生产能力的研究。2工业试验条件在第一炼钢厂的300 t转炉完成了工业试验,除尘系统采用OG法,最大氧气流量为70 000 m-3/h,原工艺采用的氧气流量为60 000 m-3/h,喷头采用五孔氧枪吹炼,同时设计了六孔氧枪喷头,氧气流量为68 000 m-3/h,与五孔喷头的喉口面积相比,