零代码平台下医院第三方人员智能管理的探索

以医院第三方人员智能化管理平台的构建为主要研究对象,借助零代码平台,搭建第三方人员线上备案信息登记、预约拜访审批、流调管理等,以信息化管理手段,提升管理效率,增强信息整合能力。实现对第三方人员在院情况的“全覆盖、全流程、全周期、全闭环”管理。

新冠肺炎疫情防控下医疗机构第三方人员暴露风险量化评估方法与实践

目的 探讨风险量化评估在医疗机构新冠肺炎疫情防控期间第三方人员暴露风险监测中的应用,明确医院感染控制中第三方人员管理的薄弱环节,为进一步完善针对性的院内防控措施提供循证依据。方法 罗湖医院集团防疫工作小组通过文献检索法、头脑风暴法,结合疫情防控相关措施及集团实际情况对第三方人员情况进行梳理,设计风险评估调查问卷,确定各项指标权重系数,向1 494名第三方工作人员进行为期5天的问卷调查,根据问卷结果分值对全体第三方人员进行风险等级划分,并确定个人高风险因素。结果 经风险等级评估筛查出442名人员存在风险,针对不同因素导致的风险采取相应措施。结论 实施客观、科学、循证的量化风险评估,能高效、清晰、有针对性地筛查高风险人员及因素,为疫情防控背景下医院感染管理措施提供有效依据,值得医疗机构或其他有第三方合作人员单位借鉴。

标准化管理在第三方人员外科手消毒中的应用

分析影响第三方人员外科手消毒依从性的现状,提出标准化管理模式在第三方人员外科手消毒中的应用,并提出解决对策。方法 回顾性分析30名第三方人员在不同时期的外科手消毒依从性及效果。2021年3月-2021年6月时未进行外科手消毒标准化管理,2021年7月-2022年3月应用外科手消毒标准化管理措施,比较不同时期外科手消毒依从情况。结果 管理后外科手消毒依从率(95次,依从率为95.00%)较管理前(81次,占比为81.00%)更有优势(P<0.05)。结论 影响第三方人员外科手消毒依从性的原因为对消毒认识不足、消毒设施不足、第三方人员配备不足及管理者重视程度不够。通过应用外科手消毒标准化管理后,提升了第三方人员外科手消毒依从性,可推广。

疫情背景下医院后勤第三方人员“气泡式”人本管理研究

调查了上海市市级医院在突发新冠疫情的背景下对后勤第三方人员进行“气泡式”管理的过程中,第三方人员关注的问题、对医院提出的需求和建议,对后勤第三方人员在“气泡式”管理下的关注内容进行了总结并找出关键因素,建议以行业规范或政策扶持等方式将医院后勤第三方人员人本管理纳入公共卫生防疫体系,从精神和物质层面给予后勤第三方人员足够的重视。

浅谈化工行业第三方技术服务工作人员职业危害与安全防护对策

在化工行业中,由于周边的工作环境具有复杂性和危险性的特征,因此加强化工行业第三方技术服务人员安全防护力度是非常重要的,在实际工作中需要根据实际项目实施的过程了解相应职业危害性的因素,提出有效的预防方案,从而使得化工行业第三方技术服务人员能够更加安全和有序地开展常规工作,推动我国化工行业的稳定性发展。

企业合规第三方专业人员名录库的适用机制

在涉案企业合规改革试点工作推进中,客观中立专业的第三方人员积极参与十分重要。要组建符合企业合规监督评估工作要求的专业人员名录库,必须确保人员来源的多元性,并对其权责、义务予以明确规定。在名录库使用过程中,保持随机抽取与适当灵活,突出独立公益属性。此外,在企业合规第三方监督评估机制管委会动态管理的基础上,明确检察机关的法律监督和社会的外部监督,保障专业人员的规范履职以及名录库的良性运行。

涉案企业合规第三方监督评估机制的适用与完善

综合刑事诉讼全流程适用和民事、行政及执行案件探索适用的改革新内涵,涉案企业合规第三方监督评估机制的适用与完善面临多重困境与发展诉求。第三方监督评估机制功能审示的重点在于以司法裁量参考为规范标尺,兼顾工具主义与目的主义,准确把握惩戒制裁功能的不同侧面。要将以风险评估为主体、符合相适应和成正比、维护社会公共利益、遵循程序正当作为原则考量。要科学界定检察建议和合规附条件不起诉等模式,立足专项合规至全面合规的合规整改范式,把握机制创新取向。同时,突出重点环节,规范机制适用条件,强化法检协同,规范第三方组织专业、实质履职,完善相关配套机制,加强机制规范化建设。