大力发展第三方管理者(TPA)保险业务

第三方管理者(Third party administrator，以下简称TAP)可以定义为：保险公司根据投保团体的投保需求设计保障方案、预测保费规模，投保团体自行筹建帐户基金并交由保险公司专业管理运作，并向保险公司支付一定的管理费；保险公司作为相对于投保团体和被保险人的第三方，

论我国商业健康保险经营模式发展方向

新"医改"为我国商业健康保险短期发展指明了方向。从长期来看,我国商业健康保险可借鉴发达国家健康保险的发展经验,建立商业健康保险产业链。

基于不同外包模式的医院后勤服务人员工作嵌入评价研究

目的比较独家外包和多家外包两种模式下上海市三级公立医院后勤服务人员工作嵌入水平,为提升医院后勤服务管理水平提供参考。方法对上海市17家三级公立医院的第三方公司管理者和保洁人员进行问卷调查,应用R4.0.3软件进行数据分析。结果多家外包模式下,公司管理者和保洁人员的平均年龄、保洁人员税后月收入均高于独家外包模式,女性占比高于男性;两种模式下管理者工作嵌入水平均高于保洁人员;管理者和保洁人员对医院和公司工作嵌入水平整体上差异无统计学意义。结论建议独家模式在工作中引入良性竞争机制,以激发工作人员主观能动性,进一步提升其工作嵌入水平;多家模式加强外包人员工作冲突管理,提高其对医院的依附感;管理者激励应注重促进职业发展和专业能力提升,保洁人员管理应重点关注薪酬的绝对水平和公平性。