个体诊所视角下的医疗纠纷第三方调解机制完善

虽然个体诊所相对医院的医疗纠纷概率低,但在医疗纠纷中往往呈现个体诊所医生直接卷入纠纷、应对纠纷解决能力弱、纠纷赔付能力不足等特点,这就对医疗纠纷解决机制提出了社会力量支持、高效便捷、成本低、分散风险等要求。医疗纠纷第三方调解机制作为一种在世界各国广泛应用的纠纷调解模式,可以有效帮助个体诊所解决医疗纠纷,但在我国的具体实践中仍存在设立方式及运行机制不统一、专业人员不足、与保险机构不联动等问题。从个体诊所视角,需要从建立由专业统一的医疗纠纷第三方调解机构、推行医疗责任强制保险制度、构建医疗纠纷第三方调解机构与其他机构的联动机制等几方面进行充善,进一步提升个体诊所解决医疗纠纷、提升抵御医疗风险的能力。

第三方调解机制在处理医疗纠纷中的运用

国内医疗纠纷案件的大量增加,占据了大量的司法资源,也严重影响了医患双方的利益,本文通过对第三方调解模式的探讨,希望建立医患之间的第三者,在医疗纠纷案件的处理中发挥积极作用,妥善有效地处理医疗纠纷案件、促进社会的和谐发展。

构建更有效的医疗纠纷第三方调解机制

通过对我国目前非诉讼纠纷解决机制的形式和存在的问题的研究与讨论,分析了第三方调解机制的特点和优势,对比并借鉴了国外发达国家的先进经验,提出了构建更加有效的医疗纠纷第三方调解方式的政策建议:制定相关法律;要全面引入并强制推行医疗责任险;建立"医调委"与医疗责任保险机构的衔接机制;完善"医调委"的队伍和制度建设。

构建教育矛盾纠纷第三方调解机制的难点探析

教育矛盾纠纷第三方调解是个全新的概念,通过揭示教育矛盾纠纷第三方调解的基本内涵和特征,从解决教育矛盾纠纷的复杂性与原有解纷机制的局限性出发,阐释构建教育矛盾纠纷第三方调解机制在提高效率、缓解诉讼压力、实现实质正义、营造教育和谐等方面的重要作用。同时,为解决构建教育矛盾纠纷第三方调解机制过程中出现的机构设置与人员组成、受案范围划定、经费来源和调解程序等难点问题提出了有建设性的意见和建议。

医疗纠纷第三方调解机制的探讨

温岭市建立了医疗纠纷第三方调解机制,引入人民调解和保险理赔机制第三方介入的方式来处理医疗纠纷。文章介绍了运行一年来该机制显示出的优势,同时也分析了目前存在的一些问题,提出了相应的解决途径、措施及建议。

我国医疗纠纷第三方调解机制述评及展望

近年来,医疗纠纷第三方调解机制在我国蓬勃发展。各地涌现新模式,以福建南平、天津、大庆、广东、山东为典型。当前我国医疗纠纷第三方调解机制因地制宜,在人才团队的完善、法律依据的完善、与医疗责任保险制度的衔接、诉调对接机制的尝试、应急联动机制的健全方面都取得了较好的经验积累,但是也存在一些不足。在今后的工作中要继续强化与医疗责任保险的相互扶持、处理好政府领导与市场化运作的关系、建立良好的调诉对接机制。

我国医疗纠纷第三方调解机制研究

近年来我国医疗纠纷日益增多,医患关系日趋紧张,许多地方进行了多元化解决医疗纠纷的实践探索,其中第三方居中调解医疗纠纷的非诉讼模式受到重视,出现了专业机构主导、保险机构主导、人民调解主导、政府三级网络主导的医疗纠纷第三方调解机制.这些机制都得到了政府的大力支持,具有第三方身份中立、调解免费、转移医疗纠纷处理现场到医院外等特点,较好地达到了促进医疗纠纷尽快、有效解决的目的.但是这些机制也存在缺乏可持续发展的保障机制、调解机构及调解协议的法律地位不明确、以赔偿息事宁人的现象.因此应从立法引导调解,明确调解机制的法律地位；构建调解机制的公正程序以保证结果公正；促进调解机制与专业团体合作,重视医疗纠纷的教育与预防；促使调解机制与医疗责任保险相结合,纠纷处理与救济并重几个方面进行完善.

浅论医疗纠纷第三方调解机制的基本原则

第三方调解机制在有效化解各种医疗纠纷、保护医患双方的利益和构建和谐医患关系等方面取得了较好的社会效果,但也存在诸多不足。为进一步完善医疗纠纷第三方调解机制,发挥其在医疗纠纷处理中的作用,文章提出了第三方调解机构在调解医疗纠纷工作过程中所应遵循的基本原则。

医疗纠纷第三方调解机制的探讨

温岭市建立了医疗纠纷第三方调解机制,引入人民调解和保险理赔机制,运用第三方介入的方式来处理医疗纠纷。本文介绍了运行一年来该机制显示出的优势,同时也分析了目前存在的一些问题,提出了相应的解决途径、措施及建议。

福建省完善医疗纠纷第三方调解机制探析

福建省于2016年7月实施《福建省医疗纠纷预防与处理办法》。福建省内各地区医调委都有自己的工作特点,较为典型的是南平模式、福州模式。文章针对福建省第三方调解机制存在的问题,指出福建省今后的工作重点是要继续在增强联动、与多方部门配合、专家库的完善、增强与医疗责任保险制度的配合等方面努力。

居民对医疗纠纷第三方调解机制的认知与需求研究

目的了解居民对第三方调解机构的认知与需求。方法于2016年4—5月,通过网络平台和社区方便抽样向460例居民发放调查问卷。问卷由课题组自行设计,主要内容包括居民的人口学资料、居民对第三方调解机构的态度、居民对医疗纠纷人民调解委员会(医调委)工作的建议。结果共回收有效问卷414份,问卷有效回收率为90.0%。其中,37.0%(153/414)的居民未听过第三方调解机构;50.0%(207/414)的居民听过第三方调节机构,但不清楚具体内容;11.8%(49/414)的居民知道第三方调解机构可以解决医患纠纷,也知道医调委为第三方调解机构;1.2%(5/414)的居民知道第三方调解机构并对其有所研究。≤30岁居民对第三方调解机构的知晓度低于31~50岁居民,无医患纠纷经历居民对第三方调解机构的知晓度低于有医患纠纷经历居民,差异有统计学意义(P<0.05)。62.1%(257/414)的居民赞同通过第三方调解机构调解医患纠纷,78.3%(324/414)的居民担心调解员与医院建立长期合作关系。28.5%(118/414)的居民倾向于由卫生行政部门主持第三方调解,53.4%(221/414)的居民认为经济来源最好来源于政府财政拨款,73.2%(303/414)的居民认为医患双方当面对质、公开调解是最佳调解程序。在不选择第三方调解机构的原因中,62.8%(260/414)的居民认为宣传力度不够、公众知晓度低,43.2%(179/414)的居民认为调解不够中立、公正。结论居民对第三方调解机制的知晓度较低,进行简要介绍后大部分居民赞同该机制。居民更信任当面对质的调解形式,希望经费来源于政府财政拨款,不信任第三方调解机构的原因集中于宣传力度低、对中立性有质疑、调解结果缺乏履行保障等。建议有针对性地加强宣传、提高队伍素质并完善回避制度、规范主体性质并形成稳定经费来源、以特殊民事合同形式明确法律效力、建立医疗责任保险赔偿机制。

医疗纠纷第三方调解机制的法律优化策略

分析了医疗纠纷第三方调解创新机制的实践特点和运行中存在的问题,提出了医疗纠纷第三方调解法律机制的优化策略,以期不断完善我国医疗纠纷解决机制,高效而妥当地平息医疗纠纷,构建和谐医患关系。

关于推广第三方调解机制解决医疗纠纷的探讨

近年来国内医疗纠纷数量及严重程度逐渐上升,医患关系日趋紧张,医患矛盾日益突出,已经严重影响了我国医疗卫生事业的健康有序发展。本文通过总结参考文献及日常工作经验,对非诉讼医疗纠纷解决机制特别是第三方调解机制进行分析,建议推广第三方调解机制解决医疗纠纷,构建一个第三方调解机制为主,以诉讼解决为最终保障的便捷、高效的医疗纠纷处理体系。

关于完善我国医疗纠纷第三方调解机制的思考

医疗纠纷第三方调解机制具有中立性、自愿性、专业性等特点,是目前解决医疗纠纷的最佳选择。分析了医疗纠纷第三方调解机制具有的优势与存在的不足,从制定法律法规、建设专业队伍、强化宣传教育和加强部门合作等方面提出了完善对策。

医疗纠纷第三方调解机制实施的意义初探

随着医疗保障制度的深入实施和人民对医疗服务期望值的提高,医疗纠纷呈现上升趋势,医患矛盾逐步加剧,如何处理好医疗纠纷已成为医疗机构不可回避的问题。本文通过分析医疗纠纷第三方调解机构介入前后我院医疗纠纷的发生情况,探讨第三方调解机制对医疗纠纷处理的积极意义和存在的不足,并就该机制的进一步落实提出初步构想。

医患纠纷第三方调解机制研究——以福州市医患纠纷调解处置中心为视角

近年来,医患关系紧张,医患纠纷已成为医院在医疗保险改革后面临的严峻挑战。作为医患纠纷解决机制的新尝试,国内已有不少地方相继在探索第三方调处医患纠纷的成功途径,其中福州市医患纠纷调解处置中心的做法值得借鉴。本文从医患纠纷第三方调解机制概述、福州市医患纠纷调解处置中心的实践、福州经验对完善第三方调解机制的几点启示三个方面对其进行了研究。

关于建立教育矛盾纠纷第三方调解机制研究

从教育矛盾纠纷第三方调解的含义、性质和特点入手,就减轻诉讼压力、完善教育救济制度和建设和谐教育环境三个方面分析了构建第三方调解机制的必要性,从理论、实践方面论证了当前我国构建教育矛盾纠纷第三方调解机制的可行性。最后,为教育矛盾纠纷第三方调解机制构建设计了一套切实可行的方案。

医患纠纷第三方调解机制与医疗责任保险融合模式现状问题及对策

第三方调解机制与医疗责任保险都具有缓解医疗纠纷矛盾之功能,各地政府尝试将两种措施进行融合,虽然取得一定成效,但是两种措施分属于不同主体,而这两个主体又具有不同的服务目标,融合发展具有一定难度。如何将这两个主体的服务目标糅合并达到构建和谐医患环境的目的,成为制度构建者需要思考的问题之一。笔者通过调研国内比较成功的第三方调解机制与医疗责任保险融合的模式,分析并总结经验与不足,认为我国应在宏观上进行立法引导,协调两者关系,进而达到高效化解医疗纠纷、缓和医患矛盾的目的,同时不断促进医学发展。

医疗纠纷第三方调解机制的实践及体会分析

目的探讨医疗纠纷第三方调节机制的实施情况并详述其实施体会。方法选取该市三级甲等医院3所,统计2009年1月—2013年12月发生的医疗纠纷案例70例,分析其解决途径;该市于2012年1月成立医疗纠纷第三方调解委员会,2012年1月—2016年12月共发生80起医疗纠纷案件,同样统计分析其解决途径,并比较成立医调委前后的解决方式。结果成立医调委后第三方调解占比为21.3%,高于成立前;成立后诉讼占比为5.0%,行政处理占比为2.5%,均低于成立前,比较差异有统计学意义(P<0.05);成立前后双方协商占比比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论第三方调解机制的实施可明显减少行政与诉讼处理医疗纠纷的比例,双方协商比例无明显变化,提示双方协商仍为处理医疗纠纷的主要方式,而第三方调解机制亦为处理医疗纠纷的有效方法。

浅析社会管理创新下的卫生行业矛盾化解机制——以上海市第三方调解机制为视角

卫生行业矛盾作为新时期越来越突出的矛盾，在社会管理创新视角下如何化解自然成为题中之义，其矛盾的化解也是对社会管理创新的新应用。而作为卫生行业矛盾的主要矛盾即医患矛盾的解决是其中的关键，以上海市为例，其引入的第三方调解机制是文章的切入点和主要研究问题。文章立足上海市卫生行业矛盾化解的现状调研的结果，分析我市医患矛盾中的第三方调解机制的特点，基本架构、机制运作的主要优势，并提出发展建议。