第二代知识管理在高校图书馆管理中的应用

本文对第一代知识管理与第二代知识管理进行了比较,针对目前高校图书馆管理中存在的问题,阐述了第二代知识管理在其中的应用。

基于复杂性理论的第二代知识管理

随着复杂性理论与组织科学交叉研究的发展,复杂性理论与知识管理的综合研究也进入了人们的视野。先阐述了第二代知识管理出现的背景;再比较了第二代与第一代知识管理的区别;然后探讨了第二代知识管理是如何与复杂性理论融合在一起的,包括其蕴含的系统观,系统方法论,以及复杂适应系统理论的思想。

走向第二代知识管理——图书馆管理理念的变革

探讨图书馆引入第二代知识管理、加强人文关怀的必要性,强调现代图书馆管理应以第二代知识管理为基石,并从管理核心、管理出发点、管理模式、管理策略四个方面重塑了图书馆管理制度。

从信息构建到知识构建:基于知识构建的第二代知识管理

从分析第二代知识管理的研究现状和局限性入手,引入信息构建的相关理论和技术来构建全新的知识管理系统,并 初步探讨企业战略知识管理思想。

论知识管理的新发展

从管理思想、管理方式和管理评估三个方面对当前知识管理的新发展进行分析,重点论述第二代管理思想、双循环管理模式和以知识增值为基础的评估标准的新发展。

企业知识管理理论的历史演进与发展

随着知识经济时代的到来，越来越多的人开始从微观的层面关注知识的创造、传播、运用问题，知识管理应运而生。笔者对企业知识管理理论的历史演进进行了系统的回顾和归纳，将演进过程划分为三大阶段，并从未来发展的角度，展望了企业知识管理理论从第一代知识管理向第二代知识管理的转变趋势。

复杂性理论下知识管理与组织学习的结合

复杂性理论作为一门新兴学科,为许多传统学科所借鉴利用。本文在简要介绍了复杂性理论给知识管理所带来的新发展后,对知识管理、组织学习和复杂性理论的结合应用进行了可行性分析。文章认为,任何一个学习型组织都可以看作是一个典型的复杂自适应系统,而组织的学习过程其实就是知识管理中知识的生命循环过程。并对三者结合的产物——开放式企业进行简单介绍。

知识管理:由“硬管理”到“弹性管理”

知识管理已经为众多推行企业巨大利益的越来越多的企业和组织开始实施。但是随着知识管理技术的发展,人们发现知识管理已经陷入“高级信息管理”的漩涡中,仅仅依靠技术来取得领先的理念已经背离知识管理的本质。知识管理的支持者正是在这时推出了更加适合形势发展的第二代知识管理理论,本文通过阐述第二代知识管理的基本理论以及与第一代知识管理主要不同,提出“硬管理”与“弹性管理”的思想。论证了第二代知识管理以人为本的实质,并提出适合中国现代企业实际需求的知识管理实施建议。

基于知识的数字图书馆DRS

基于知识的数字图书馆DRS,是以数字图书馆为平台的第二代知识管理。数字图书馆DRS第二代知识管理理论,包括知识生命周期理论、知识供求理论、知识"金字塔"模型、组织表现理论、知识资本理论、组织适应理论、可持续发展理论等。DRS中知识管理理论是研究DRS价值及其创新机制、评价DRS复杂信息系统的基础。

解析如何挖掘数字化校园隐性知识

在知识管理与认知发展程度的限制下．第一代知识管理知识对显性知识进行简单管理，但是显性体系只是知识体系中的一个组成部分，是知识冰山水面上的一角。此时的知识管理并未注重对隐性知识的挖掘和探索。第二代知识管理主要研究对隐性知识编码化与显性化管理．为其创造更好地氛围与环境．利用师生之间的探讨学习等交流手段．将隐性知识加以整合，并且提供交流学习的平台．将隐性知识发展成新的教育资源．最终促进个体或组织的发展。