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基于ABC管理法的人力资源核算模式的研究
被引量:
1
1
作者
赵息
阳勇
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2003年第8期65-68,共4页
本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与...
本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与相应的Vi相乘累加即可得到企业现行人力资源价值。本文重点研究了核算人力资源的关键计量问题,并探讨了该管理模式在企业管理中的应用前景。
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关键词
人力资源
价值
人力资源核算
ABC管理法
企业
员工
工作绩效
等级价值权重
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题名
基于ABC管理法的人力资源核算模式的研究
被引量:
1
1
作者
赵息
阳勇
机构
天津大学管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2003年第8期65-68,共4页
文摘
本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与相应的Vi相乘累加即可得到企业现行人力资源价值。本文重点研究了核算人力资源的关键计量问题,并探讨了该管理模式在企业管理中的应用前景。
关键词
人力资源
价值
人力资源核算
ABC管理法
企业
员工
工作绩效
等级价值权重
Keywords
human resource
ABC management method
rank value weight coefficient
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C93-0 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
基于ABC管理法的人力资源核算模式的研究
赵息
阳勇
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2003
1
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