地理时空等级组织体系初步研究

本文从地理学的基本研究方法—综合自然区划入手 ,针对区域地理系统模型的建立过程 ,通过研究地理空间尺度—空间比例尺以及地理时间尺度—地理事件发生变化的频度 ,来探讨建立地理事件的时空变化动态表述模式—地理时空等级组织体系 ,对于体系所提供的地理区域内部地理数据流的组织模式以及体系所表达的区域内发生地理事件过程的动力学作用机制进行了初步探讨 。

运用等级组织理论提高高校科研管理效率问题初探

本文针对目前高校科研管理中存在的问题 ,运用等级组织理论 。

从等级组织到沟通网络

每种社会行为都具有相应的空间尺度,企业应根据经营策略布置办公空间,本文通过宝马汽车集团研究创新中心新工程大楼的实例,分析了“FIZ”的“即时沟通”理念对于建筑设计的影响。

组织等级的政治学审视

现代社会是一个组织化的社会,组织中的等级制对每一个人的生活与整个社会的政治运行都会产生重要影响。在理论上,组织等级制承担的是专业功能,它通过对组织内部冲突的调节与仲裁来提高专业协作的效率。在组织之间具有流动性的条件下,组织权力客观上也更多地发挥着专业功能,而无法变成一种支配性的力量。不过,在实践中,组织等级制不断向社会扩张,不同组织中的高等级成员通过各种方式建立起了一个个同侪共同体,使得组织等级制不断走向封闭,进而造成了严重的社会封闭与政治封闭。在这个过程中,组织权力演化成了一种社会权力甚至政治权力,对平等、民主等政治价值造成了严重威胁。要重建政治平等,需要恢复组织等级的专业功能,通过参与式的组织管理来增强低等级成员的政治参与能力,由此逆转组织等级制变成一个支配体系的趋势。

组织社会评价视角下社会组织规范化治理研究——基于全国性社会组织等级评估数据分析

社会组织等级评估是促进社会组织规范化治理的重要手段与制度创新。社会评价是社会组织等级评估的重要组成部分,旨在面向社会组织内外各个利益相关方开展社会调查,了解其对于社会组织发展的评价。对2015~2017年度全国性社会组织等级评估社会评价调查数据进行统计与比较,发现社会评价与社会组织规范化治理之间有着千丝万缕的内在联系。基于此,组织社会评价视角下,为进一步规范社会组织规范化治理,需构建与扩大社会组织公众网络、提升社会组织公信力建设、完善社会评价内容与主体范围以及优化社会评价调查方法。

中国乡村组织方式等级化问题研究——以公民文化缺失为视角

当前,新农村建设中普遍存在着公民文化缺失的现象,导致乡村组织方式等级化问题。要解决这一问题必须从健全社会主义市场经济体制、依据先进文化培养新型农民、充分发挥政治社会化功能三个层面入手,其根本就是重构乡村公民文化,提高公民意识。

基于K均值聚类的组织损伤等级判定研究

利用高强度聚焦超声(HIFU)对新鲜离体猪肉组织进行辐照,可对猪肉组织造成3个等级程度的损伤。从B超图像处理方向出发,提出一种基于K均值聚类并结合双参数的组织损伤等级判定方法。通过B超仪器实时获取HIFU辐照前后的134例猪肉组织图像,并做预处理获得焦斑区域的减影图像。再提取减影图像的灰度均值和小波系数均值,利用K均值聚类的方法对猪肉样本组织的损伤等级进行分类处理。实验结果表明,灰度均值参数能较好地区分第2、3等级程度的损伤,小波系数均值能较好地区分第1、2等级程度的损伤,而基于K均值聚类并结合双参数的分类方法结合了前两者的优点,在组织损伤等级的总辨识率上分别提高了5.23%和3.43%,更能准确地判定组织的损伤等级,便于临床医生客观地监控HIFU治疗过程,对提高HIFU疗效有实际意义。

等级权力型组织如何向学习型组织转变

通过对等级权力控制型组织与学习型组织的对比分析,阐述了建立学习型企业的重要性,并提出建立学习型企业的基本思路。

明光市13家社会组织喜获等级评定

2018年12月18日,安徽省明光市社会组织等级评估工作委员会会议和明光市2018年度社会组织等级评估评审现场会在明光市社会组织培育中心召开,8名专业评审人员在明光市社会组织管理局指导下,对申报单位进行实地考察和现场资料评审。明光市财政会计学会荣获社会组织4A级等级评定,明光市岐阳李氏文化促进会等12家社会组织分别获得2A、3A等级评定。近年来,明光市民政部门高度重视社会组织等级评估工作,以评促建、以评促检、以评促简。即通过开展社会组织等级评估,推动社会组织以此为契机,对照评估要求,加强自身软、硬件设施建设,提升其发挥服务社会的功能作用。

组织中人才排挤的经济学分析

组织中的人才排挤是一种相当普遍的现象。等级组织中直线上级排挤其下属,这种表面上似乎矛盾的现象,是由于出现了"相对不胜任"的情况,心理原因则是对权势和名誉的独占心理,而利益上的算计是主要动机。理论模型揭示出人才排挤行为,受其对被有能力的下级取代的概率估计、可能的收入变化和排挤成本的影响,也受嫉妒心理强度和公平观念的影响。

我国农产品流通组织体制的理论和实证分析

文章阐述了威廉姆森的规则结构理论 ,对我国农产品流通的三种组织体制 :市场组织、中间性组织、等级组织进行了比较分析 。

论信息时代的企业组织变革

企业组织既是管理的主体 ,又是管理的客体 ,还有管理的重要职能。在信息时代 ,对其进行研究具有理论和实践的双重意义。本文在分析了传统组织与信息技术迅速发展的冲突基础上 ,提出了一种新型的混合型组织模式———信息时代组织。

广州市民政局 广州市社会组织管理局关于印发广州市社会组织等级评估管理办法的通知

GZ0320190072广州市民政局广州市社会组织管理局文件穗民规字[2019]8号各区民政局,市直各社会组织业务主管单位,各社会组织:为规范社会组织等级评估管理工作,广州市民政局、广州市社会组织管理局制订了《广州市社会组织等级评估管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到问题,请径向市社会组织管理局反映。

日本企业组织结构透析

日本战后经济奇迹般的迅速发展为世人瞩目。逐渐形成具有鲜明特征的企业组织结构是日本经济成功的重要因素。80年初,日本的一些专家学者为了对企业经营管理进一步深入分析,曾采用发送调查表的方式,对日本和美国1000家代表性的企业进行调查,回收调查表518份。本文根据回收调查表所反馈的情况,就以下四个方面的指标:a.集中化程度;b.正规化程度;c.标准化程度;d.部门间影响力的分布状况,对日本企业组织结构分析如下: 一、日本企业组织控制曲线基本处于缓慢遂减运动,正规化、标准化程度相对弱化 (一)各级组织的权力状况。

论组织结构变革的必要性及障碍分析

传统的组织结构只在目标明确、稳定的情况下是高效的,而在目标变动的情况下效能则会降低。由于现代市场变化速度较快,以往企业所面临的稳定的环境正逐步消失。信息时代企业面临的环境发生了巨大的变化,组织结构变革中可能遇到一些障碍,因此相应企业必须变革其组织,以适应新时代的形势。

我国审计组织体制效率分析及优化

经济发展带来制度创新。市场体制的初步确立和现代企业制度逐步建立与完善，对我国现有审计组织体制造成强有力的冲击，并形成巨大的外部压力。因此，系统而深刻地分析检讨目前形态下的审计体制，研究如何通过体制内调整和体制创新，提高体制效率以适应经济发展的需要，是...

项目化企业的组织结构选择

本文分别介绍了项目型组织和非项目型组织的产生背景及特点,分析了传统的组织结构对非项目驱动型企业和项目驱动型企业的阻碍,指出采用项目管理的企业应将传统的等级制组织变革为项目化组织,并且根据企业自身的情况来选择各自的项目化组织形式。文章继续介绍和阐述了几种项目化结构,提出“没有正确与错误的项目化结构之分,只有适合和不适合之分”,为了企业长远的发展,企业应该选择合适自己的项目化结构。

论以决策为中心的管理组织

传统的等级制组织似乎正在结束其历史使命，刚露端倪的现代社会变革已经使等级制暴露出其若干不适应性。因此，需要建立新的管理组织模式适应组织运行的新方式。本文认为，新的组织模式应是以决策为中心的模式，即决策分权化、信息交互化的组织模式。本文分析了现有组织的设计逻辑，探讨了建立以决策为中心的管理组织的必要性。

新经济与企业组织结构的变革

在新经济条件下 ,企业必须具有极强的应变能力 ,而传统的组织结构形式显然与这一要求格格不入。因此 ,有必要分析传统组织结构变革的趋势以及新型组织的特点 ,提出对传统组织结构的调整原则。

网络社会对官僚制组织结构的影响

网络发展是人类关注的一个焦点 ,它必然对传统的官僚制组织结构产生巨大的影响 ,通过分析官僚制组织结构的特点 ,将其与网络社会中的组织结构进行对比 ,然后分析官僚制在网络社会的新特征 ,对于我们加强组织管理。