基于成功度等级评价法的高校校内科技项目绩效评价研究

成功度等级评价法结合了定量和定性评价方法的优点,具有较强的灵活性和可操作性。文章首次将成功度等级评价法应用于高校校内科技项目绩效评价中,建立评价指标体系模型,利用层次分析法计算出各指标的权重,同时将其应用于实际项目中进行了实例验证,评价结果可靠。科技项目绩效评价体系应根据项目类型的不同做相应的调整,其中的具体指标需要在实践中进一步完善和细化。

试论项目等级评价法在国家重大科学仪器设备开发专项中的应用

目前,湖北省共承担了11项国家重大科学仪器设备开发专项项目,如何对这些项目进行科学、有效的监理,如何对同期项目进行对比和评价,及时发现问题和不足,是摆在项目管理者面前的一道难题。文章拟采用项目等级评价法(Program Assessment Rating Tool,简称PART),对湖北省承担的3个国家重大科学仪器设备开发专项项目进行对比分析和评价,以期为同类型项目的监理和评价工作提供一种解决思路和方案。

主干道路段驾驶行为安全等级评价法的应用研究

进行道路驾驶安全安全评价可以使道路工程设计人员和交通管理者及时了解道路交通安全状况并针对性地提出有效预防交通事故的对策。为此本文通过等级系数法建立了主干道驾驶安全性评价模型,并通过模型进行了试验路段驾驶安全性的分析评价,探讨试验路段交通设施的合理配置方案,提出了路段交通设施相应的改进措施,为交通设施的合理配置提供理论和设计依据。

行为锚定等级评价法运用于高校辅导员专业化发展评价的可行性分析

辅导员的工作内容复杂,其专业化发展的评价,不能单纯地用一般量表或主观判断来开展。行为锚定等级评价法集合了关键事件法和等级量表法等评价方法的优点,适合工作内容复杂、注重过程导向的评价,与辅导员专业化发展的特征耦合,可以在辅导员专业化发展评价中应用。对辅导员素质能力大赛的分析,也为行为锚定等级评价法在辅导员专业化发展评价中的适应性提供了实证参考。

基于成功度等级评价法的高校建设工程影响评价

成功度等级评价法具有定量和定性评价方法的优点,以及较强的灵活性和可操作性.通过高校新校区建设工程实例,将成功度等级评价法应用于高校建设工程影响评价中,建立评价指标体系模型,利用层次分析法计算出各指标的权重,并结合成功度等级对实际工程项目进行了综合评价.

房屋建筑施工方安全评价体系的建立

本文通过对1996年至2005年房屋建筑工程310件三级及其以上施工安全事故原因统计分析,以及房屋建筑施工安全事故的主要事故类型的发生概率和发生原因,提出了有针对性地预防措施,以及在现有安全评价方法的对比分析基础上,吸取预先危险分析法和作业条件危险评价法的优点,建立针对房屋建筑施工方案安全评价的新的安全评价方法——危险等级评价法(DRE)。

企业员工的绩效评估方法刍议

绩效评估是人力资源管理的重要环节,是绩效管理的核心,评估方法的选用是至关重要的。目前通用的图尺度评价法、强制分布法、目标管理法、行为锚定等级评价法和360°绩效反馈不仅各有优缺点,而且在应用上也各有侧重。

商业银行行长胜任力模型研究

商业银行行长对于商业银行的发展和成长至关重要,采用什么标准来选拔和培育银行行长成为银行利益相关者关注的焦点。胜任力模型的研发为此提供了一个全新的视角。本文应用行为事件访谈法(BEI),并通过对不同绩效行长胜任力特征的差异比较,构建了商业银行行长胜任力模型。行长胜任力模型包括9项超越性胜任力特征和13项基准性胜任力特征。最后,本文就如何将行长胜任力模型运用于商业银行行长选拔、培训、绩效考核,后备行长选拔以及行长职业生涯规划等人力资源模块进行了深入探讨。

商业银行行长胜任力模型追踪研究

在前项研究已经构建起商业银行行长胜任力模型的基础上,本研究运用追踪研究法对已经通过胜任水平测评的10名被试行长进行了为期一年的绩效考核追踪研究。在一个绩效年度结束后,运用基于行长胜任力模型的考核方案对10名被试者的实际经营绩效和能力素质展现情况进行了考评。考评结果说明,10名被试行长的经营业绩表现及胜任能力素质表现较好,充分发挥了应有的管理水平。这充分表明,前项研究所建构的行长胜任力模型具有一定的科学性,达到了相当的信度和效度,能够真正预测和区分绩效表现优秀的行长,可以进一步推广使用,进而构建基于胜任力模型的现代商业银行人力资源管理体系。

基于离差最大化原理的航班延误风险分级研究

基于航班延误历史数据统计分析与数据挖掘技术,利用一种新的离差最大化客观赋权法对延误指标进行客观赋权,结合主观层次赋权法,对延误指标进行主客观加权赋权;最后运用多等级模糊综合评价法对航班环中的航班延误进行风险分级,使延误分级更合理.研究结果表明,航空延误的有效分级可以控制延误传播范围,使延误在局域得到解决方案.

基于战略驱动的国有企业子分公司考核创新——以C建筑集团为例

传统子分公司绩效考核体系强调定量指标,偏重财务短期利益,缺乏对企业战略的有效分解,无法合理评估子分公司的内部控制与无形资产的未来收益。基于此,C集团以BSC平衡记分卡为主要指导思想,贯穿使用关键绩效指标的目标分解思维,同时借助行为锚定等级评价法分解集团公司整体战略,以实现战略目标的关键成功要素为基础,评价子分公司内部运营管理中的定性模块,为其管理提升提供明确的路径指引,将子分公司绩效考核变成集团公司战略实施的载体,不仅满足了绩效本质和衡量工具的统一,也建立了与企业战略的有效联系,实现了集团公司长期战略与经营管理短期行动的有效结合。

咸阳市城区学龄前儿童生长发育状况调查

经研究，陕西咸阳市城区3～6岁儿童的体重、身高发育状况随年龄增长基本呈均衡上升趋势，各年龄组发育状况差异显著，不同性别比较男性在体重、身高方面均优于同年龄段的女性，但各年龄组在统计学意义上的差异情况不尽相同。咸阳市城区3～6岁儿童体重身高发育状况总体上符合儿童生长发育的基本规律。儿童体重、身高的发育指标明显低于同时期全国各大城市。本研究按五等级发育等级评价法，绘制出咸阳市城区学龄前儿童生长发青曲线，可做为评价咸阳市城区3～6岁儿童个体发育的标准。

沙河流域重污染支流表层沉积物中氮、磷和重金属的空间分布特征及污染评价

为探明东江支流沙河流域重污染支流表层沉积物氮、磷及重金属风险分布规律,采用不同风险等级评价法进行分析。综合污染指数分析显示,TN风险等级分为重度污染、中度污染、轻度污染、清洁,占比分别为57.1%、14.3%、16.1%、12.5%,TP占比分别为62.5%、10.7%、21.4%、5.4%。重金属Cr、Ni、Cu、Zn、Cd、Pb、Hg平均浓度分别超对应广东省背景值的5.52,7.43,15.88,6.70,8.10,1.34,1.12倍,相关性分析与主成分分析法推测Cr、Ni、Cu、Zn、Cd、Pb主要来自造纸、电镀行业;Hg来自电池或金属制造业;As含量不超标,主要来自农药及化肥;地积累指数法显示Cu、Ni以及Cr污染严重,潜在生态危害指数法显示Cd与Cu是主要生态危害贡献因子。研究结果可为饮用水源型河流水质安全保障提供决策支持。