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变等级读者管理为公平读者管理——打破信息歧视的制度壁垒
被引量:
15
1
作者
周长强
《图书馆》
CSSCI
北大核心
2005年第6期18-19,22,共3页
文章从人人公平享有利用图书馆的权利出发,比较了等级读者管理与公平读者管理的利弊,提出必须打破信息歧视的制度壁垒,实行公平读者管理制度,才能促进图书馆事业的进步。
关键词
等级读者管理制度
公平
读者
管理制度
信息歧视
图书馆基本原则
下载PDF
职称材料
题名
变等级读者管理为公平读者管理——打破信息歧视的制度壁垒
被引量:
15
1
作者
周长强
机构
石家庄学院
出处
《图书馆》
CSSCI
北大核心
2005年第6期18-19,22,共3页
文摘
文章从人人公平享有利用图书馆的权利出发,比较了等级读者管理与公平读者管理的利弊,提出必须打破信息歧视的制度壁垒,实行公平读者管理制度,才能促进图书馆事业的进步。
关键词
等级读者管理制度
公平
读者
管理制度
信息歧视
图书馆基本原则
分类号
G252 [文化科学—图书馆学]
C91 [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
变等级读者管理为公平读者管理——打破信息歧视的制度壁垒
周长强
《图书馆》
CSSCI
北大核心
2005
15
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