精官简政 势在必行

官员队伍迅速膨胀,已经成为社会广泛关注的热点问题。文章从历史和现实相结合的角度,分析了官员队伍迅速膨胀的主要原因及其所带来的社会弊端,提出了精官简政的具体对策:转变政府职能,为精官简政奠定科学的管理基础;改革领导体制,为精官简政提供体制上的保障;加强法制建设,为精官简政奠定更为坚实的法律基础;统筹设置机构,总体精简官员;设立公共管理质量奖,建立公务员多重激励机制。

“精官简政”之哥德巴赫难题

一个崇尚宪政、实行法治的政府,应该是清廉、高效、小型的政府。我国在依法治国、建设法治政府的进程中,长期遭遇"精官简政"之哥德巴赫难题。早在延安时代,李鼎铭先生看到陕甘宁边区老百姓负担过重的情况,提出了"精兵简政"方案,认为兵要精,政要简。

简政放权要协调联动

简政放权是实现市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用、推动中国经济实现新常态发展的重要途径和保障，是释放改革红利、打造中国经济升级版的重要一招。为确保改革顺利推进，迫切需要加强改革的统筹规划和协调联动。

试论唐代历史上的“简政省官”

有唐一代近三个世纪的历史上,先后进行过多次“简政省官”改革,但均归失败。究其原因,有的因为只限于纸上空谈,并未付诸实践,有的虽付诸实践,但因遭到官僚集团的极力反对,复又收回成命,故亦无效果;有的虽有些具体成果,但所减之官,均在编外,对国家财政负担的减轻均无作用。结果,官僚机构的臃肿、官吏人数的冗滥一仍其旧。因此作者认为,封建社会这一痼疾。是封建制度本身所固有的,封建统治阶级内虽不乏贤能之士,然终归是根治不了的。

西北工大“精官简政”

西北工业大学积极推进校内管理体制改革,已初步完成机构重组和干部配备工作。

精官简政

精官简政阳泽＂祖国大地一片官＂，这是时下人们的普遍感觉。究竟有多少，不宜言传，在下仅提供一桩小事：某机关食堂餐桌座位五年前绰绰有余，三年后座无虚席，如今已生出一支端着饭碗到处跑的＂超吃游击队＂。聪明人因此常常提前钻食堂占领有利地形，结果闹出了一件领导...

精官简政

祖国大地一片官,这是人们对目前官多的形容,究竟有多少,笔者也搞不清楚。某机关食堂餐桌座位五年前绰绰有余,三年后座无虚席,如今已生出一支端着饭碗到处跑的超吃游击队。聪明人因此常常提前钻食堂占领有利地形,结果闹出了一件领导卡点管吃的新鲜事。照此下去,本世纪末食堂前景不堪展望。

浅析欧阳修简政安民的思想

北宋诗文革新运动的杰出领导人、唐宋古文八大家之一欧阳修,他是一位忠君、忧国的仁人志士。为改变国家当时贫弱不堪的现状,欧阳修他革新务实,提出匡弊图治的政治主张。欧阳修在自己的不惑之年,被谪知滁州。从此之后自己就号称醉翁。在此期间从简施政,以诗酒山水为乐,我们留下了许多佳作。欧阳修转知扬州后,依然施行宽简政策,延续着同样的生活方式。欧阳修从滁州来到扬州水滨后,对扬州的烟柳十分喜欢,对邵伯湖的荷花特别的喜爱。后欧阳修被贬谪夷陵,处于政治生涯低谷时期,但欧阳修依然能够以积极的生活态度面对逆境,为人民社稷着想。

“精兵简政”别忘了“精官简政”

当前,全面的自上而下的党政机关机构改革开始了。在这轰轰烈烈的政治体制改革中,有一俗语叫“精兵简政”,也有直呼“精简”的。由于精简喊了多年,其结果是“越减越多”,人们对这个词由习以为常进而产生了逆反心理,对“精简”工作也就淡漠了。可以肯定地说,“精兵简政”是褒义词,最初是1941年由党外人士李鼎铭先生提出来的。当时毛泽东主席也大加赞赏。

论精官简政

在五届人大三次会议上,政协委员施履吉认为,在改革干部体制问题上,当务之急是要精官简政。他说若不解决精官简政问题,改变结构、体制,也不能解决问题。

机构改革重在“精官简政”

我国新的一轮机构改革正在进行 ,过去庙多、官多、政繁 ,弊端丛生。二十多年来 ,几次机构改革都未走出“精简———膨胀———再精简———再膨胀……”的怪圈。新的一轮机构必须把重点放在“精官简政”

以简政放权为依托——促进政府间事权和支出责任刚性联系

简政放权作为全面深化改革和优化宏观调控的一体两面,其目的是优化政府组织结构和职能配置,厘清和理顺政府间及政府与市场、政府与社会的关系。因此,要以简政放权为依托,实现政府间合理分权、政府对市场放权、部门还权于地方政府、政府放权于社会,以促进政府间事权和支出责任刚性联系。

实现政府职能转变要精官简政

在转变政府职能、机构改革的过程中,有一个情况值得重视,就是要解决一下“官”多的问题。也就是说,在精兵简政的同时,也要精官简政。“官”多的现象是相当普遍的,群众议论很多,在此不作一一例举,最重要的是分析产生的原因、造成的不良后果和解决的办法。

机构改革·精兵简政·精官简政

精兵简政是我们党历来重视、并且一直提倡和坚持的治国方略之一。本文想提出这样一个观点：精兵简政、机构改革要重视“精官”的问题。只有“精官”才能有效地“精兵”，才能真正“简政”。“精官”的含义，一是数量精，二是质量精。“官员”是行使政府职能的重要环节，没...

以简政放“钱”深化简政放权

新一届中央政府履职伊始,就把简政放权作为全面深化改革的"先手棋"和转变政府职能的"当头炮",并承诺本届任期内至少要取消下放现有1700多项行政审批事项的三分之一。截至目前,已分9批取消下放国务院部门行政审批618项,分2批取消中央指定地方实施的行政审批230项,彻底消除非行政许可审批这一审批类别。从取消下放的数量上看,我们已提前完成五年放减目标;而从另一个角度看,群众感受仍不解渴,说明取消下放得还不够,还要再放减。那么,进一步放减的可能性、可行性有多大?简政放权如何进一步深化?本文试做分析。

试论大学体制建设

发展学术事业是大学的中心工作,但大学体制的差异会对学术事业产生不同的影响。大学体制适当能够促进学术事业充分发展,大学体制不当会阻碍学术事业的充分发展。现在我国大学体制不能使其学术事业充分发展,要对之实施改革。应在大学中创造学术主义氛围,树立行政服务观念,通过专一行政和精员简政优化资源配置,建立分权制衡机制,调动大学人的工作积极性,促进学术事业充分发展。

办公室人员应培养成本意识

在市场经济环境中,降低成本是任何一个追求效益的企业所必须考虑的。过去政府机关、企事业单位的办公室因计划拨款而无成本概念。目前,各类办公室通过“精官简政”,“人头费”虽有较大降低,但“工作成本”却仍居高不下,继续形成浪费。要降低办公室的“工作成本”,必须控制以下几种成本: 1、人力成本 人员数量是决定人力成本的主要因素,但人员结构的合理搭配也可降低人力成本。