国有企业渗透算账文化的管理策略探析

当前时代背景下,随着我国社会经济的飞速发展,国有企业发展面临着全新的改革方向。在国有企业生产运营过程中,算账文化的有效渗透,帮助国有企业强化管理及运营提供了全新的思路及方向。因此,国有企业亟待将算账文化,融入日常运营及管理过程中,更是企业发展的必由之路,也是提升企业竞争力及生存发展的关键节点。基于此,在国有企业管理中渗透算账文化具有十分重要的实际意义,能够有效强化国有企业管理效率效果,提升企业运营利益,降低成本,从而帮助国有企业发展持续发展注入新鲜动力。笔者首先基于精益管理的视角出发,探究国有企业渗透算账文化的相关策略,阐述国有企业发展与算账文化之间的关联性,明确国有企业管理中融入算账文化的价值,并从多个角度分析国有企业发展中渗透算账文化的相关管理策略,旨在充分发挥算账文化的作用,促进国有企业的高质量发展。

关于青年职工思想政治工作中融入企业“算账”文化的思考

企业文化是凝聚企业职工的一种无形力量,是一个企业的灵魂,而企业"算账"文化作为整个企业文化的一部分,在企业精益管理中具有特殊的重要意义。青年职工在企业的长期发展中同样具有特殊的重要意义,而如何将企业"算账文化融入青年职工的思想政治工作中,这就对企业的文化宣传提出新的要求,对如何将企业"算账"文化落实到企业管理的方方面面提出新的挑战。为精准施策,本文对现代青年职工的特点进行了分析,并在弄清何为企业"算账"文化的基础上,论述了将企业"算账"文化融入青年职工思想政治工作中的意义和措施。