我国管理会计人才体系建设存在问题和对策

随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧,管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端,缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系,亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手,分析了管理会计人才体系现状与存在的问题,探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建,最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。

我国管理会计人才体系建设存在的问题和对策研究

随着管理会计人才概念被提出以来,管理会计人才体系建设逐渐成为会计行业的焦点问题。然而,因管理会人才体系的构建尚处于发展初期,还存在诸多问题亟待解决,如管理会计组织构建不健全、理论联系实践能力不够契合。本文从管理会计人才构建的紧迫性和重要性着手,剖析了当前管理会计人才体系构建存在的主要问题,并结合实际情况,提出了相应的解决策略,以期为我国管理会计人才体系的建设提供借鉴与参考。