事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡的必要性

随着社会市场经济的快速发展,我国的各项财务制度改革不断完善,事业单位作为一种能够提供各种社会服务的社会组织,作为一个不以盈利为主要目的组织,在其开展财务管理的过程中,积极开展会计管理制度的改革是非常必要的,本文就主要结合事业单位会计管理制度发展现状,对事业单位会计制度向企业化会计管理制度过渡的必要性及具体内容予以简单分析,希望对事业单位会计制度的发展起到积极的作用。

事业单位转企业化管理会计问题研究

事业单位不同于企业单位,其不以盈利为目的,而是为社会提供各种帮助的政府机构。随着社会的经济的不断发展,事业单位也不断进行转型,此时企业化管理会计的实施对事业单位的财务管理具有重要的改进作用,文章主要针对事业单位转企业化管理会计问题进行分析。

事业单位实行企业化会计管理初探

随着企事业单位财会制度的改革力度在全国范围内逐渐加大,当前越来越多的事业单位开展进行改制。在事业单位原有的会计制度向企业化会计制度转型过程中,其原有的会计和财务管理理念需要更新,会计和财务内容也需要进一步完善和创新。本文首先分析了目前事业单位会计管理制度方面存在的问题,进而就事业单位实行企业化会计管理方式提出了具体的建议。

浅谈事业单位会计的企业化管理

本文就事业单位会计制度向企业会计制度转变的可行性及事业单位会计管理存在的问题进行探讨。

谈企业财务人员的地位与职责——兼谈会计人员管理体制改革

改革开放以来,随着企业经营风险的加大和经营者对企业价值最大化的不断追求,财务人员在企业中扮演着越来越重要的角色.

会计诚信与会计人员管理模式研究

会计人员自身就属于会计信息的生产者,其本身可以说是会计诚信能否得到保障的重要主体。要使得会计人员本身的诚信得以重塑,这需要的不仅仅是会计人员素质的提升,还必须要利用全面规范的会计人员管理措施,来最大限度促使其制度体系的保障得以强化。在针对会计人员管理模式加以改革的过程中,必须要施行相应处理措施,保证用人机制的完善性。本篇文章主要针对会计诚信以及会计人员管理模式进行了全面深入的研究。

会计人员管理体制改革的几点设想

会计委派制，也称为会计人员委 派制，即国家政府部门和产权管理部 门以所有者身份，对国有企业的会计 机构负责人和会计主管人员等进行委 派，以监督派驻单位的资产经营和财 务管理，实现国有资产保值增值的一 种会计管理制度。目前对国有企业的 会计委派主要有：财务总监委派制、会 计负责人委派制、会计核算中心等形 式。随着实践的不断发展，对会计委派 的形式在认识上也存在歧义：一是对 委派会计的身份和立场的认识。

论现代会计的受托关系与会计立场

现代会计的受托关系是一种包含了受托财务责任关系和受托管理责任关系的“双重”受托责任关系。这种“双重”受托关系决定了现代会计的立场,即“财务会计中介化和管理会计企业化立场”。

会计诚信与会计人员管理模式研究

会计人员作为会计信息的直接生产者,是会计诚信的行为主体。重塑会计诚信,不仅需要会计人员自身素质的不断提高,更需要规范有效的会计人员管理模式来提供制度保障。改革会计人员管理模式的对策建议:实行"财务会计中介化和管理会计企业化";成立独立经营、自负盈亏的会计公司,负责委派会计人员并对会计工作进行管理;建立会计行业新的用人机制等。

Research On SME Financial Management Problems And The Optimization Measures

On the basis of analysis to the operating characteristics of SMEs, the paper pointed out： There is poor access to finance, lack of internal control systems, accounting foundation work is weak, financial Management Information Building and other issues in the financial management of SMEs.This paper proposes measures for SMEs to create a favorable policy environment and services, conduct financial system innovation, emphasis on financial innovation and incentives talents, network management, and establish relevant financial penalties supervision system.