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管理创新领域的构造及现实选择
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作者 王建民 《北京市经济管理干部学院学报》 2003年第3期3-10,共8页
管理创新域反映的是管理创新可能发生的时空范围,这个时空范围是由时间维、管理职能维、业务活动维和创新结果维构成的四维结构。管理创新活动既可以沿某一特定方向来展开,也可以多个方向来进行。单维度的管理创新形成了管理创新链,多... 管理创新域反映的是管理创新可能发生的时空范围,这个时空范围是由时间维、管理职能维、业务活动维和创新结果维构成的四维结构。管理创新活动既可以沿某一特定方向来展开,也可以多个方向来进行。单维度的管理创新形成了管理创新链,多维度的管理创新则构成了管理创新面。一般而言,管理创新域的选择主要有三种模式,即结果导向模式、职能导向模式和活动导向模式。但在企业管理创新实践中,比较重要且易于取得创新成效的管理创新领域主要有管理观念创新、管理组织创新、管理方式方法创新和管理模式创新。 展开更多
关键词 管理创新域 管理资本 人力资本 组织资本 文化资本
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他刊撷英
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《北京市工会干部学院学报》 2003年第4期56-56,共1页
关键词 审理劳动争议案件 管理创新域 市场化运作 职工培训 仲裁前置原则 按劳分配 创新 导向模式 劳动关系 成都行政学院学报
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