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现代企业集团管理创新成效评价框架体系及其模型构建
1
作者
陈武
柴莹
王新令
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2016年第10期18-25,共8页
本文在管理创新成效表现形式分析的基础上,从企业可持续发展、企业绩效贡献度、增量绩效三个视角构建了测度管理创新绩效的总体框架体系,分析介绍了可持续发展指数评价模型、企业绩效贡献度评价模型和增量绩效评价模型的基本思想、模型...
本文在管理创新成效表现形式分析的基础上,从企业可持续发展、企业绩效贡献度、增量绩效三个视角构建了测度管理创新绩效的总体框架体系,分析介绍了可持续发展指数评价模型、企业绩效贡献度评价模型和增量绩效评价模型的基本思想、模型架构及指标体系,并以国家电网公司的管理创新实践为例,应用三套模型开展了实证分析与检验。
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关键词
管理创新成效评价
可持续发展指数
企业绩效贡献度
增量绩效
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职称材料
题名
现代企业集团管理创新成效评价框架体系及其模型构建
1
作者
陈武
柴莹
王新令
机构
国网能源研究院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2016年第10期18-25,共8页
基金
国家电网公司科技项目"公司管理创新绩效评价关键技术及应用研究"
国网能源研究院自研项目"现代企业集团管理创新成效评价模型与方法研究"
文摘
本文在管理创新成效表现形式分析的基础上,从企业可持续发展、企业绩效贡献度、增量绩效三个视角构建了测度管理创新绩效的总体框架体系,分析介绍了可持续发展指数评价模型、企业绩效贡献度评价模型和增量绩效评价模型的基本思想、模型架构及指标体系,并以国家电网公司的管理创新实践为例,应用三套模型开展了实证分析与检验。
关键词
管理创新成效评价
可持续发展指数
企业绩效贡献度
增量绩效
Keywords
Performance evaluation of management innovation
Sustainability index
Enterprise performance contribution
Incremental performance
分类号
F270.5 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
现代企业集团管理创新成效评价框架体系及其模型构建
陈武
柴莹
王新令
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2016
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