浅谈药房实习生的管理和培训

目的探讨医院如何管理和培训实习生,为未来药学单位培养优秀人才。方法通过岗前思想教育、定期相关知识与技能的培训、工作岗位的实践和实习结束后考试,对实习生从思想道德、职业道德、理论知识和实践能力四方面进行培养。结果经过系统培训的实习生在各方面均表现比较优秀,比实习前大有进步。结论必须重视实习生的实习工作,为社会输送合格的药学人才。

“电网能量管理和培训仿真(EMS/DTS)一体化系统”通过鉴定

近日,由北京市科委组织专家对清华大学完成的“电网能量管理和培训仿真一体化系统”科技成果进行了鉴定。由韩祯祥院士任主任委员的鉴定委员会听取了研制报告、技术报告、测试报告、查新报告、用户报告和项目组对质询问题的回答,并观看了演示。经过认真讨论,鉴定委员会一致认为:该成果历经10余年的研究,在理论、方法、实现和应用等各个方面,取得了一系列基础性、系统性和独创性的研究成果,多项算法和技术属于首创,在总体上达到了国际先进水平。

要重视村出纳员的管理和培训

要重视村出纳员的管理和培训村出纳员是村级财会队伍的组成部分。出纳管钱，会计管帐，在通力协作、相互配合的同时，又是一种相互制约的关系。出纳员的业务素质如何，直接影响着村级财务管理的好坏。一些乡镇的实际情况表明，农经人员在多年抓村级财务管理时，一方面抓主...

浅谈会计师事务所的人员管理和培训

目前每年报名参加注册会计师考试的人越来越多,不断有人济身于注册会计师行列。由于目前我国尚不允许个人独立承接业务,注册会计师必须加入会计师事务所,由会计师事务所统一接受委托承办业务。因此,会计师事务所是注册会计师的执业机构。加强对会计师事务所的人员管理,是注册会计师事业健康发展的保证。然而,会计师事务所在人员管理方面仍存在着一些缺憾。

积极推动保险代理人制度的发展——“保险代理人制度及其管理和培训”研讨会综述

十二月五日,由中国社会保障与保险论坛、上海市保险同业公会、上海市保险学会及香港鹏利保险公司联合举办的“保险代理人制度及其管理和培训”研讨会在花园宾馆拉开帷幕.来自北京、上海、武汉等地的人民银行有关领导、专家学者以及高级从业人员约60余人参加了第一天的研讨活动,相继发表了颇有见地的看法.一、上海寿险业的发展,代理人功不可没上海寿险市场的繁荣凝聚了上海市寿险代理人辛勤的汗水,中国人民银行上海分行张金宝副处长回顾上海市保险代理人制度创建历程时,给予了寿险代理人高度的评价,她认为新的寿险营销模式的推出和风行,给上海保险市场带来了生气、注入了活力,冲击了原有的封闭式思维方式,不仅为发展上海寿险市场提出了新思考,给社会各界带来了很大的震动和挑战,并且同时也启动了上海寿险业的发展.

加强对储蓄代办员的管理和培训

储蓄代办员,是农业银行目前开展储蓄业务的重要力量。自1985年以来,我行每年都根据业务发展的需要,招聘储蓄代办员,统计到1988年底,全辖储蓄代办员的在册人数已达225人。从近几年工作表现看,这支补充的储蓄队伍,吸收的储蓄存款已占新增的储蓄总存款的2/5以上,为推动农村储蓄事业发展,支持城乡经济,做出了贡献,总的说,这支占银行储蓄人员总数50％以上的队伍,主流是好的,但也要看到,在储蓄代办员队伍中,还存在不少亟待解决的问题。

新“质量管理规则”对航海院校和船员培训机构的影响分析

对新颁布的2011《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》主要修订内容进行介绍,就其对航海院校和船员培训机构的影响进行分析,并提出适应新质量标准的质量管理体系改进对策。

《船员教育和培训质量管理规则》修订的必要性与可行性分析

《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》实施10年来一直没有进行修订,它的不适用性已经凸显。分析该规则修订的原因和必要性、修订的原则和总体思路以及修订的具体内容,对该规则的更新和完善具有积极的意义。

现代学徒制模式下高职学生管理制度研究

现代学徒制是最近几年比较热门的、由教育部改良和融合、学校通过与企业互相合作,加强职业教营运和进步的体系。此文章就不断深入和探索现代学徒制的原理,并且解读职业教育专业理论实践现代学徒制所遇到的难题,接下来探究企业与学校合作进行现代学徒制的培训和管理中的问题,结果归纳出进行现代学徒制必须达到的几项要求。

招标投标项目档案管理和整理规范存在问题与对策

近年来,随着国家对社会基础建设力度的不断加大,招标投标事业在其中起到了关键性的作用,它有效的节约了政府性投资,降低了资金投入成本,提高了国有资产价值,同时最大限度的预防了官员的贪污腐败行为。这一招标投标活动行为形成的全部材料将被组卷形成招标投标项目档案档案,项目档案保存时间的长短将根据其具有的自身价值大小,来决定其保存时间。行业之中对招标投标档案管理与整理装订没有统一规范的标准,均是各自为政,方法不一。

关于联网城市信用卡业务管理模式的探讨

近几年来,我国信用卡事业得到了快速发展,无论是发卡量、交易额、存款余额、特约单位数量都有较大幅度的增长。各商业银行基本上都在市、地级分行成立了信用卡业务部,并采用帐户统一管理、各分支机构代办发卡的集中管理模式。在业务规模小的情况下,这种模式便于管理和培训,发卡初期无疑起到了积极的作用。但随着业务的不断发展,这种过于集中的管理模式也存在一定的问题。

浅谈我院实验队伍的建设

根据自治区教育委员会桂教技处(1990)03号《关于对实验室情况进行调查的通知》精神,于1990年6月份,在我院进行了实验队伍建设及人员的配备,管理和培训情况的检查,分析了目前我院实验队伍里存在的一些问题,笔者现就这些问题提出浅见,供同行参考。

新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的措施试析

人力资源的管理和培训是所有企业都必须关注的重点,它是促进企业发展的巨大推动力,国有企业也不例外。然而现在我国国有企业人力资源管理培训中存在着一些问题,文章简要分析了国有企业人力资源管理培训存在的问题和不足。

远郊区县级医院新生儿窒息预防与急救体会

目的 :探讨新生儿窒息预防与急救的最佳管理方法。方法 :分析 14 8例新生儿窒息的临床资料 ,预防 ,急救 ,治疗及护理措施。结果 :新生儿窒息的发生率下降了 6 2 9% ,窒息后吸入性肺炎的发生率下降了 2 0 9% ;坏死性小肠炎的发生率减少为 0。通过对 1～ 3周岁窒息患儿的定期随访 ,14 8例窒息复苏成功小儿DDST(丹佛智力筛查 )与正常出生的小儿无明显区别。无 1例因新生儿窒息而造成脑瘫和死亡。结论 :及早地预防和及时、有效、迅速地复苏是降低新生儿窒息发生率 ,减少并发症的最佳管理办法。如果每一步骤都能很好地落实 ,窒息儿的死亡率大大降低 ,大多数缺血、缺氧性脑损伤可得到预防。

图书馆学生助理入职教育体系研究——以常州机电职业技术学院图书馆为例

高职高专院校图书馆日常流通、阅览服务工作和自习室管理工作已经和学生助工的参与、协助紧密相连。常州机电职业技术学院图书馆在学生助工招聘、入职培训和职业素养方面的教育过程中已经有一套较为成熟的经验。每一届学生助工们在优秀馆员的带动下,成为馆内得力助手,同时也给学生助工踏入社会就业提供了一个学习实践热身的良好平台。